Objectifs
Le bilan de compétences a pour objet de permettre au bénéficiaire d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et concret et/ou un projet de formation.
Ce projet professionnel doit permettre d'améliorer le niveau de satisfaction du bénéficiaire au travail, mais aussi de developper son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Déroulement
24 heures de formation en 3 phases:
1.Phase preliminaire (2H)
Confirmer l'engagement dans la démarche
Clarifier les besoins et objectifs
Organiser le bilan de façon pratique
2. Phase d'Investigation (18H)
Comprendre et analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels du bénéficiaire.
Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et leur transférabilité vers d'autres situations professionnelles.
Evaluer les connaissances en générales et possibilités d'évolution professionnelle.
3. Phase de Conclusion (4H)
Valider le projet principal et les pistes alternatives
Elaborer un ou des plans d'actions
Valider la synthèse.
Ce que tu obtiens
A l'issu du bilan de competences, le bénéficiaire:
-reçoit la Synthese personnalisée de son bilan de competences
-remplit le questionnaire de satisfaction permettant d'évaluer la qualité de la formation et l'adéquation à ses besoins
- un entretien de suivi a lieu 6 mois environ apres la fin du bilan.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La prestation est réalisée à distance avec un système de visio-conférence.