Objectifs
1.Réaliser un bilan personnel pour mieux se connaitre (motivations, aspirations, besoins, valeurs, personnalité)
2.Dresser un inventaire précis de ses compétences clés et leurs différents niveaux en termes de savoir, savoir-faire et savoir être
3.Mener une réflexion dynamique pour faciliter l’émergence d’1 ou de 2 projets professionnels réalistes
Déroulement
1 / PHASE PRELIMINAIRE : L’ANALYSE DE LA DEMANDE
Un premier entretien qui vous est offert afin de vous permettre de :
- Apprécier la relation avec votre consultant qui vous accompagne tout au long de votre parcours.
- Présenter notre méthodologie
- Ecouter votre problématique, comprendre vos besoins, vos attentes
- Evaluer votre implication/vos connaissances quant au bilan de compétences
- Expliquer le déroulement, les méthodes, les règles de déontologie et de confidentialité,
- Définir le format le plus adapté à vos besoins et votre situation.
2 / LA PHASE D'INVESTIGATION : CONSTRUCTION ET PERTINENCE DU PROJET PROFESSIONNEL
- Expliquer, analyser l’ensemble de votre parcours professionnel
- Mieux vous connaitre
- Définir vos motivations, vos « moteurs », ce qui vous pousse à l’action, vos valeurs, besoins, désirs, et intérêts personnels
- Clarifier vos points forts ainsi que vos axes d’amélioration
- Déceler vos aptitudes et potentialités inexploitées
- Identifier vos contraintes et vos exigences
- Construire votre projet et le valider sur le terrain
- Consulter les référentiels métiers
- Identifier les facteurs de réussite en fonction de vos acquis personnels et professionnels, de vos contraintes et exigences, et des écarts entre le profil et le projet
- Repérer les perspectives d’évolution ou de développement des métiers cibles
- Réaliser des enquêtes auprès des professionnels et effectuer des recherches ciblées
- Confronter votre/vos projet(s) aux réalités du marché et définir le projet professionnel le plus porteur et adapté
- Exploiter les éléments des enquêtes métiers
- Elaborer un parcours de formation si nécessaire
- Mettre en place un plan d’actions étape par étape pour concrétiser le projet
- Développer les outils de communication (CV, lettre de motivation, Pitch de présentation…)
3 / LA PHASE DE CONCLUSIONS : PRESENTATION DU DOCUMENT DE SYNTHESE
La phase de conclusion s'achève par la validation et la remise d'un document de synthèse.
L’ensemble de votre projet professionnel est validé, en précisant concrètement les étapes et les modalités de sa mise en œuvre.
Vos besoins éventuels de formation sont identifiés
UN RDV DE SUIVI 3-6 mois après la fin de votre bilan pour faire le point sur vos avancées, évaluer votre situation et éventuellement vous apporter des conseils supplémentaires pour vos prochaines étapes.
Ce que tu obtiens
A l'issue du Bilan de compétences, les bénéfices sont multiples.
Cette expérience va vous permettre de :
- Construire un projet professionnel en adéquation avec vos envies, votre personnalité, vos moteurs, vos aspirations et vos contraintes.
- Découvrir de nouvelles opportunités professionnelles : métiers, secteurs d'activités ou entrepreneuriat.
- Conforter vos compétences, développer de nouvelles capacités, élargir votre champ d’actions, avec et/ou sans formations complémentaires.
- Retrouver confiance et estime de soi,
- Dépasser ses freins, évaluer ses axes de progression, repousser ses limites
Et le plus important, vous projeter à votre juste place dans un avenir épanouissant.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Sensibilisation au handicap de tous nos consultants. Nous informer au moment de l’inscription si un besoin d’accessibilité est nécessaire.