Objectifs
Accompagner le bénéficiaire dans l’analyse de ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs, en vue de construire un projet professionnel cohérent, réaliste et adapté au marché de l’emploi.
À l’issue du bilan, il est en capacité d’identifier ses atouts, de définir une orientation ou une évolution professionnelle, et d’élaborer un plan d’action opérationnel.
Déroulement
Ce bilan de compétences individuel permet à chaque personne accompagnée de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences, ses motivations et ses valeurs, pour (re)trouver une direction professionnelle alignée avec qui elle est et ce qu’elle veut construire.
Il suit les trois phases réglementaires du bilan de compétences :
Phase préliminaire
Premiers échanges pour clarifier la demande, comprendre les besoins, vérifier la démarche volontaire, et co-construire le cadre et le format d’accompagnement adapté à la situation de la personne.
Phase d’investigation
Cette phase d’exploration active vise à :
- Identifier les compétences professionnelles et personnelles, les atouts transférables,
- Mieux comprendre son fonctionnement, ses moteurs, ses besoins,
- Élaborer un ou plusieurs projets professionnels et en vérifier la faisabilité,
- Étudier les alternatives possibles (formation, VAE, mobilité, reconversion…),
- Confronter les pistes à la réalité du marché de l’emploi et du territoire.
- Définir les étapes pour mettre en oeuvre le ou les projets.
Phase de conclusion
Lors de cette dernière étape les résultats détaillés sont présentés et une synthèse écrite confidentielle est remise au bénéficiaire
Ce que tu obtiens
Chaque bilan est une parenthèse de réflexion, de recentrage et d’élan vers l’avenir.
Le bilan permet au bénéficiaire de (re)prendre confiance en son potentiel, de faire des choix éclairés et de s’orienter de manière réaliste et autonome.
À l’issue de la prestation, le bénéficiaire :
- Dispose d’une analyse détaillée de ses compétences professionnelles et personnelles ;
- A défini un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, tenant compte de ses aspirations et des besoins du marché ;
- Bénéficie d’un plan d’action personnalisé facilitant la mise en œuvre de son projet (formation, VAE, évolution ou reconversion) ;
- Reçoit un document de synthèse confidentiel,
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous nous engageons à offrir une expérience de formation inclusive et accessibles à tous nos apprenants. Nous croyons fermement que chacun doit avoir la possibilité de se former et de développer ses compétences. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques, veuillez nous contacter en, nous examinerons ensemble les solutions les plus adaptées à vos besoins.