Objectifs
Le bilan de Compétences vous permet de faire le point sur votre carrière professionnelle, d’analyser vos compétences ainsi que vos aptitudes et vos motivations pour élaborer un projet professionnel réaliste, ou, le cas échéant un projet de formation. Vous repartez en sachant utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Le bilan de compétences est particulièrement adapté en période de transition professionnelle si vous envisagez une reconversion, une mobilité, une évolution ou une création d'entreprise et souhaitez être accompagné pour faire le point sur vos compétences en ouvrant le champ des possibles.
C'est un temps que vous vous accordez pour revisiter votre parcours et construire une nouvelle étape professionnelle pleine de sens, en phase avec vos aspirations et vos compétences.
Déroulement
Le Bilan de compétences comprend 24 heures et s’articule autour d’entretiens individuels en face à face, en présentiel ou en visio et de travail personnel.
La démarche est impliquante, dynamique, et largement outillée pour accompagner la réflexion sur soi jusqu’à la prise de décision.
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- La phase préliminaire permet d’analyser votre demande et préciser votre besoin, présenter les grandes lignes du bilan de compétences et mon approche en particulier. Cet échange permet déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin et de définir ensemble les modalités de déroulement du bilan de compétences.
- La phase d'investigation permet d’explorer votre personnalité et vos compétences, d’identifier vos aptitudes et vos moteurs de sens, de construire votre projet professionnel, d’en vérifier la pertinence et d’élaborer d’autres alternatives.
- La phase de conclusion vous permet de vous approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation, de recenser les conditions favorisant la réalisation de votre projet professionnel et de prévoir les principales modalités et étapes de réalisation du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois.
Le bilan de compétences d’Echodyssée intègre :
- Un livret d'accompagnement conçu comme un support d'aide à la réflexion sur le projet professionnel
- Des ressources documentaires complètes et un large carnet d’adresses pour vos enquêtes terrain
- L’utilisation du test Strong , un inventaire d’intérêts qui permet d’explorer les préférences, intérêts et appétences personnelles et d’ouvrir le champ des possibles.
Ce que tu obtiens
A l'issu de ce bilan, un document de synthèse vous sera remis et commenté. Vous retrouverez dans cette synthèse :
• L'analyse de vos compétences professionnelles et personnelles, vos forces, moteurs et vos aspirations,
• La définition de votre projet professionnel, des propositions concrètes d’évolution ou de réorientation professionnelle,
• Les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en œuvre du ou des projets professionnels afin de pouvoir poursuivre en autonomie.
Outre une meilleure connaissance de vous-même, indispensable pour faire des choix éclairés, vous repartez avec une confiance en vous retrouvée (vous savez sur quoi vous appuyer) et une motivation nouvelle pour aller de l'avant.
La démarche est évaluée lors de l’élaboration de la synthèse, via un questionnaire à chaud et un autre à 6 mois.
Admission
- Admission sans disposition particulière