Bilan de compétences

Aider à envisager une création d'entreprise à la fin de son bilan et monter le projet en ce sens

Informations pratiques

Tarif : 3 000 €

Durée : 32 heures

Modalité : À distance

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Centre : Madame BERENGERE MUTELET (Cannes)

Objectifs

A l'issue de cette prestation, le bénéficiaire sera capable de/aura les compétences pour :
• Envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle, qu’il soit salarié, demandeur d'emploi ou chef d'entreprise.
• Définir un projet professionnel (et personnel) ainsi qu'un plan d'actions. En effet, le bilan de compétences est une étape clé pour « se poser » et prendre le temps d'identifier ses centres d'intérêts et ses motivations, et analyser ses compétences personnelles et professionnelles.
• Développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière et de sa vie sur la base d'une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et de ses compétences en termes de savoir, savoir-faire et savoir-être. Etre accompagné pour créer son entreprise
• Analyser le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles.

Déroulement

1/ La phase préliminaire-8 heures
L'accompagnateur vous précise les objectifs, outils et méthodes du bilan de compétence afin que vous assimiliez ces informations et que vous redéfinissiez votre engagement sur la base du volontariat.

2/ La phase d'enquête -20 heures
Nous évaluons ensemble vos besoins et attentes pour que votre investissement dans la démarche soit optimal.
C'est le temps d'entretiens individuels approfondis, de réflexion sur les documents ciblés pour faire ressortir les obstacles rencontrés, les valeurs, ... et d'enquêtes de terrain à partir d'une analyse de fiches métier.

3/ La phase de conclusion -32 heures
Nous analysons l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration d'un plan d'actions et nous définissons les compétences transférables et caractéristiques du projet. Nous utilisons en valeur les compétences à développer pour favoriser l'adaptation professionnelle et étudions les différentes voies permettant d'accéder à l'objectif.
Nous construisons un tableau de bord permettant de gérer le projet dans le temps et nous vous remettons un document de synthèse avec l'ensemble des phases validées par vos soins.
Un entretien de suivi du bilan est prévu à six mois.

Ce que tu obtiens

Remise d'une attestation de réalisation

Admission

Admission après entretien