Objectifs
- Elaborer un projet réaliste (évolution professionnelle, reconversion, sécurisation du poste actuel, professionnalisation...)
- Définir les étapes nécessaires à la mise en oeuvre de votre projet (plan d'action)
- Construire ou enrichir votre CV.
Déroulement
1. Phase préliminaire : analyse préalable de la demande avec une présentation explicite du déroulement de la prestation (finalité, méthodes, outils).
2. Phase d'investigation : construction et pertinence du projet professionnel via des entretiens personnalisés avec un psychologue ayant une expérience significative dans l'accompagnement des trajectoires personnelles et professionnelles. Passation de tests et questionnaires visant à analyser vos centres d'intérêts, vos valeurs et votre personnalité. Identification de vos aptitudes mobilisables et de vos compétences transférables. Exploration des pistes professionnelles et validation d'un projet professionnel et d'un plan d'action(s).
3. Phase de conclusion : présentation des résultats détaillés via un document de synthèse. Cette synthèse rédigée fera l'objet d'un échange avec la personne accompagnée.
Ce que tu obtiens
- Meilleure connaissance de soi (personnalité, intérêts, valeurs, motivations)
- Reprise de confiance en soi pour aborder plus sereinement la suite de votre parcours professionnel
- Appropriation du projet, mise en ¿uvre d'une dynamique de changement. Au terme de son bilan, la personne accompagnée doit avoir clairement identifié ses compétences professionnelles et personnelles susceptibles d'être investies dans des situations professionnelles déterminées. La restitution des résultats du bilan de compétences s'effectue donc par le biais d'un document de synthèse et de résultats détaillés dont la personne accompagnée est la seule destinataire.
Admission
- Admission après entretien