Objectifs
Le bilan de compétences a pour but de repenser son parcours professionnel en s'appuyant sur une compréhension approfondie de ses aspirations personnelles (valeurs, besoins, personnalité) et de ses aptitudes (compétences relationnelles, savoir-faire, qualités humaines, atouts spécifiques). L’objectif est d’élaborer un projet professionnel enrichissant, motivant et réalisable, accompagné d’un plan d’action clair pour le concrétiser. Il offre l’opportunité de prendre un nouveau départ dans sa carrière. À l’issue de cette démarche, plusieurs possibilités s’offrent à vous : définir un projet professionnel, envisager une réorientation, évoluer au sein de son poste, changer d’employeur, suivre une formation, ou encore opter pour une transition, comme une démission ou une rupture conventionnelle.
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L'approche de CFEFCO est centrée sur la dimension humaine, en mettant l'accent sur l'écoute active et une forte empathie. Des outils et techniques spécifiques d’accompagnement sont mobilisés pour aider à transformer les ambitions en actions concrètes et à réussir la mise en œuvre du projet. Ce bilan permet une meilleure connaissance de soi afin de concevoir une trajectoire professionnelle en adéquation avec ses envies et ses aspirations.
Déroulement
Atteignez votre épanouissement professionnel en 1 à 3 mois :
Changer de vie ne s’improvise pas ! Cette première étape est dédiée à une réflexion approfondie sur votre situation actuelle. Nous vous aidons à clarifier ce que vous ne voulez plus, ce que vous souhaitez préserver, et ce que vous aspirez à transformer en priorité. Vous identifierez ainsi vos véritables motivations, celles qui vous donnent envie de vous lever chaque matin.
Cette phase d’introspection vous permet de mieux comprendre qui vous êtes. Nous explorons ensemble vos mécanismes de fonctionnement, la perception que les autres ont de vous, vos valeurs fondamentales et vos singularités. Plus vous serez en phase avec vous-même, plus vous pourrez bâtir un projet professionnel qui vous ressemble.
Même après plusieurs années d’expérience, il est courant de sous-estimer ou de méconnaître ses compétences. Cette étape vise à mettre en lumière vos savoir-faire, à valoriser vos expertises, et à déterminer celles que vous souhaitez utiliser ou développer dans votre prochain projet professionnel.
Grâce aux étapes précédentes, nous explorons les opportunités compatibles avec votre profil et les confrontons aux réalités du marché. Nous veillons à ce que vos ambitions professionnelles, votre niveau de poste, et votre quotidien au travail soient en parfaite adéquation avec vous-même. Ensuite, nous élaborons un plan d’action concret : par où commencer, comment présenter votre projet, ou encore, comment identifier les formations nécessaires. Vous repartez avec une synthèse claire et structurée, et nous vous proposons un suivi six mois après pour nous assurer de votre progression et de votre bien-être.
Ce que tu obtiens
Construire un projet professionnel aligné avec vos aspirations profondes, votre personnalité, vos motivations et vos contraintes, tout en tenant compte des évolutions d’un marché du travail en constante mutation.
Explorer de nouvelles opportunités professionnelles, qu’il s’agisse de métiers, de secteurs d’activité ou de projets entrepreneuriaux, et dépasser vos croyances limitantes pour accéder à une carrière plus épanouissante.
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À la fin du bilan, une synthèse écrite confidentielle vous est remise et commentée. Ce document détaillé met en avant votre projet, vos points forts et le plan d’action à suivre pour concrétiser vos objectifs.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Merci de nous signaler toute situation de handicap afin que nous puissions adapter notre accompagnement et répondre au mieux à vos besoins.