Bilan de compétences

- Entretien préliminaire gratuit
- Accompagnement individualisé
- Analyse de vos compétences, motivations, centres d'intérêts et valeurs.
- Identification de vos traits de personnalité, savoir-être, axes de développement
- Entretien de suivi à 6 mois

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 14 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 06, 13, 83

Centre : AG2V MANAGEMENT (Mandelieu-la-Napoule)

Objectifs

Un bilan de compétences revient à , évaluer de manière approfondie la d'une personne, tout en prenant en compte ses . Le bilan de compétences permet . Il s'adresse aussi bien aux salariés, qu'aux demandeurs d'emplois, indépendants, ou agents de la fonction publique. Il est utile à tout moment dans une carrière : - Préparer une réorientation professionnelle - Évoluer au sein de son entreprise - Clarifier un projet de formation - Élaborer ou vérifier un projet professionnel, une création ou reprise d'entreprise.

Déroulement

Un bilan de compétences est un , tout en intégrant la réalité du monde du travail. D'une durée moyenne de 3 mois, adaptable aux besoin de chaque personne, le bilan de compétences permet de faire un état des lieux approfondi de la vie professionnelle, servant de base solide pour la . Composé d'entretiens, de tests, d'analyses, de prises de consciences mais aussi de décisions et de passages à l'action, le . Le travail effectué en collaboration avec votre consultant prend en compte vos expériences et compétences, mais aussi vos aspirations, votre personnalité, vos passions. Il permet aussi de définir avec précision les besoins en formation pour mieux se lancer. Le bilan de compétences se déroule en trois phases : - : diagnostic de la demande, parcours professionnel, objectifs et besoins du bénéficiaire - : mieux se connaître et s'informer au travers des tests et exercices permettant l'analyse de vos compétences (Transférence®), de vos capacités, de vos motivations et de vos centres d'intérêts et de « Construire son projet » en enquêtant sur des métiers - : remise d'un document écrit incluant les différentes étapes, la conclusion du bilan et le plan d'action.

Ce que tu obtiens

de formation, d'évolution, de reconversion professionnelle ou de création d'entreprise -, de ses aptitudes et compétences, permettant une meilleure confiance en soi - partagée avec le bénéficiaire incluant les résultats des tests, les investigations menées, la conclusion du bilan avec plusieurs scénarii, ainsi qu'un plan d'action détaillé

Admission

Admission sans disposition particulière