Objectifs
L’objectif général de ce bilan est de vous permettre de faire le point sur votre parcours, de vous accompagner dans votre projet d’évolution professionnelle et de vous outiller pour piloter votre carrière en autonomie.
A l'issue du bilan, vous serez capables de :
• Identifier vos intérêts, vos aspirations et vos motivations au travail ;
• Analyser vos compétences, vos aptitudes, vos réalisations et vos axes d’amélioration ;
• Définir un projet professionnel cohérent et aligné avec votre profil, vos critères et le marché de l’emploi ;
• Etablir un plan d'action personnalisé pour atteindre vos objectifs professionnels ;
• Mettre en œuvre les méthodes et outils permettant la gestion proactive et autonome de votre carrière dans le futur.
Déroulement
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé, concret et humain. Cet accompagnement alterne des entretiens individuels en visioconférence avec un coach certifié (16h réparties en 12 séances) et des séances de travail préparatoire en autonomie.
Il recourt à des ateliers, des tests et un processus d’enquêtes métiers pour favoriser la réflexion, la projection et la structuration : approche narrative, test type RIASEC, roue des valeurs, domaines de vie, questionnaires d’autoévaluation, cartographie des compétences, Ikigai, fiches de poste et guide de recherche documentaire, guide méthodologique d’élaboration de projet professionnel, analyse SWOT…
Les techniques d’entretien employées pour accompagner le développement professionnel sont basées sur le questionnement et l’écoute active, favorisant votre autoréflexivité et autoévaluation au cours des séances.
Un carnet de bord digital et personnalisé ainsi qu’un espace partagé en ligne mettent à votre disposition une boîte à outils complète pour vous approprier et réaliser les ateliers proposés.
L'accompagnement se déroule en 3 phases et 12 séances (hors entretien préalable) : le programme détaillé est disponible sur le site www.pulsentum.fr
1 - PHASE PRELIMINAIRE
• Analyser votre demande et vos attentes.
• Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
• Présenter les méthodes et outils utilisés.
2 - PHASE D'INVESTIGATION
• Investiguer votre personnalité et votre situation actuelle pour identifier vos motivations, vos centres d’intérêts, vos valeurs et vos aspirations ;
• Analyser votre parcours pour identifier vos compétences, vos aptitudes et vos forces ;
• Elaborer des pistes d’évolutions professionnelles ;
• Evaluer leur faisabilité et leur cohérence au regard de votre profil, de vos critères, du marché de l’emploi et de votre bassin socio-économique ;
• Sélectionner et formaliser votre projet professionnel ;
• Identifier les moyens, conditions de réussite et étapes nécessaires à sa mise en œuvre à travers l’élaboration d’un plan d’action.
3 - PHASE DE CONCLUSION
• Valider votre projet et finaliser le plan d'action ;
• Partager et présenter le document de synthèse du bilan.
SUIVI : le programme inclut un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan afin de faire le point sur votre situation, la mise en œuvre de votre projet et les éventuels freins rencontrés.
Ce que tu obtiens
A l'issue du bilan, vous aurez :
• Une meilleure connaissance et compréhension de vous-même à travers l’exploration de vos intérêts, la clarification de vos motivations et valeurs, mais aussi l’analyse de vos aptitudes, talents et compétences ;
• Une orientation et un projet professionnels concrets et alignés avec votre identité, vos critères et le marché de l’emploi ;
• Un plan d'action personnalisé et réaliste pour atteindre vos objectifs professionnels ;
• Une employabilité renforcée et un positionnement professionnel affirmé grâce à la définition d’une stratégie d’évolution professionnelle, la capacité à valoriser votre profil et une vision claire des opportunités professionnelles accessibles.
• Une méthode et des outils pour naviguer en autonomie les prochains chapitres de votre vie professionnelle avec agilité, confiance et authenticité.
• Un nouvel état d’esprit, une confiance en vous et une motivation renforcées dans le pilotage et l’orientation de votre carrière, au bénéfice d’une vie professionnelle alignée et épanouissante.
• Une synthèse écrite et partagée à l'oral en séance, véritable feuille de route synthétisant les résultats du bilan.
Admission
- Admission après entretien