Bilan de compétences "Avenir Professionnel"

- Un format plus court, dynamique et ciblé projet professionnel
- Entretiens approfondis par le consultant-référent
- Utilisation de supports de réflexion
- Passation de tests (selon la volonté de la personne)
- Des consultants connaissant l'Entreprise

Informations pratiques

Tarif : 1 310 €
Durée : 13 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En journée
Adresse : 1 Allée Andromède, 64600 ANGLET
Départements couverts : 64

Objectifs

- Identifier ses acquis professionnels
- Mieux comprendre ses motivations et attentes professionnelles, intérêts et valeurs
- Identifier ses points forts et ses domaines de vigilance
- Identifier des pistes d'orientation(s) professionnelle(s) et construire son plan d'actions
- Se positionner au sein de l'entreprise et/ou en externe

Déroulement

L'organisation du bilan peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

>> 1ère phase: ANALYSE DE LA DEMANDE

- Expression du contexte et des attentes
- Présentation de la démarche et des outils utilisés
- Organisation des différentes étapes et du calendrier prévisionnel

>> 2ème phase: INVESTIGATIONS

- Analyse de ses caractéristiques personnelles : personnalité, intérêts/motivations, valeurs
- Analyse de ses connaissances, savoir-faire, savoir-être
- Analyse de son potentiel d'évolution et de ses potentiels inexploités
- Travail individuel sur des outils de réflexion
- Passation de tests choisis en fonction des besoins et en accord avec le bénéficiaire

>> 3ème phase: PERSPECTIVES PROFESSIONNELLES ET PLAN D'ACTIONS

- Restitution des résultats des investigations
- Réflexions sur des perspectives professionnelles (évolution, réorientation, formation)
- Proposition de plan d'actions à mettre en place
- Rédaction du Document de Synthèse

Ce que tu obtiens

Le Bilan de compétences "Avenir Professionnel" aboutit à la définition, au travers d'un plan d'actions, d'un projet de formation, une évolution professionnelle ou une reconversion/réorientation. Il permet d'évaluer ses savoir-faire et ses points forts afin de se positionner sur le marché de l'emploi. le bilan de compétences "Avenir Professionnel" peut également conduire à un regain de confiance en soi et faire prendre conscience de ses atouts et réussites.
Centré sur le projet, il aboutit à un plan d'actions que le bénéficiaire pourra mettre en oeuvre concrètement afin de matérialiser ses aspirations et choix professionnelles.

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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