Bilan de compétences avec test de personnalité

Le bilan comprend trois phases :

1- Une phase préliminaire d'initialisation gratuite permettant de :
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

2- Une phase d'investigation permettant de :
Faire un état des lieux, prendre du recul et mettre en valeur ses connaissances et expériences professionnelles
Réaliser un test de personnalité
Identifier ses points forts et axes de progrès
Construire et valider son projet professionnel
Elaborer le plan d'action

3- Une phase de conclusion permettant de :
S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et de les synthétiser
Formaliser son projet et définir son plan d'action opérationnel.

4- Remise au bénéficiaire d'un document de synthèse et des résultats détaillés du bilan

5- Un suivi à 6 mois :
Un dernier rdv pour faire le point sur la situation post bilan de compétences (situations professionnelles, actions réalisées, freins rencontrés, apports du bilan)

Prendre du recul, construire son projet professionnel et définir un plan d'action structuré et opérationnel