Objectifs
Vous ne vous sentez plus à votre place?
Vous avez besoin de faire le point sur votre parcours, vos envies, vos compétences?
Peut-être que vous êtes en plein doute, que vous vous ennuyez dans votre travail, que vous avez envie de changement… mais vous ne savez pas par où commencer?
Ce bilan de compétences a été conçu pour vous permettre de reprendre la main sur votre trajectoire professionnelle. Il vous permettra de :
- faire le point sur votre parcours
- mieux vous connaître: personnalité, comportements, motivations, intérêts, valeurs
- (re)découvrir vos forces, et vos compétences (soft-skills, hard-skills)
- faire le tri dans vos envies
- faire émerger des pistes concrètes et réalisables qui ont du sens pour vous.
Vous serez accompagné à chaque étape à l'aide d'outils concrets avec méthode, disponibilité et bienveillance.
L'objectif est que vous repartiez avec un projet clair, motivant, réalisable et surtout aligné avec qui vous êtes profondément.
Déroulement
Vous serez accompagné dans les 3 phases du bilan selon le programme suivant:
1- PHASE PRELIMINAIRE
Analyse de la demande et définition d’un plan de travail :
Clarification de la situation
Définition des objectifs du bilan
Établissement d’un calendrier de rendez-vous
Contrat pédagogique et administratif
2- PHASE D’INVESTIGATION
Bilan personnel :
Analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations
Évaluation des aptitudes et préférences
Exploration des potentiels et des axes de développements
Inventaire des atouts et des pistes de progrès
Bilan Professionnel :
Analyse de la dynamique du parcours professionnel
Évaluation et positionnement des compétences développées
Inventaire des connaissances
Repérage des capacités transversales
Identification des compétences transférables
Projet professionnel : Validation, mise en mouvement
Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite
Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier
3- PHASE DE CONCLUSION
A la fin du bilan, vous repartirez avec un portefeuille de compétences.
Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicités en toute confidentialité.
Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble (entrée en formation,
des modalités d’obtention d’un diplôme…)
Il précise les prérequis, le financement, le lieu, la durée, le prix et toutes informations nécessaires à sa réalisation, les préparations aux concours, leurs niveaux d’entrée, les dates d’examens et formations.
Méthodologie
Un grand soin est porté sur l’analyse de l’expérience professionnelle ou extra-professionnelle, qui par les faits, nous permet souvent d’identifier des compétences déjà acquises ou en cours d’acquisition.
Nous utilisons beaucoup d'exercices concrets, des plateformes de tests ainsi que le questionnaire DISC .
Selon les secteurs d'activité retenus, des rendez-vous téléphoniques ou des rencontres avec des personnes compétentes dans la profession ou l’activité visée peuvent être organisés.
Il est à prendre en compte qu'au delà des séances, le bilan de compétences nécessite un travail personnel (que l'on évalue à 10h): réflexion guidée grâce à un support, recherches au niveau des différents projets, enquêtes métiers.
Le secret de la réussite réside dans le travail collaboratif.
Ce que tu obtiens
Ce bilan n’est pas juste une introspection. C’est une expérience de recentrage, de projection et d’action.
À la fin de votre parcours, vous aurez :
- une connaissance claire de vous-même, de vos forces, de vos besoins, et de vos moteurs
- Un profil DISC personnalisé que vous pourrez utiliser en entretien et pour mieux interagir dans votre vie pro
- Une vision lucide de votre parcours : ce que vous voulez conserver, transformer ou abandonner
- Un ou plusieurs projets professionnels réalistes validés avec des enquêtes métiers ou des recherches concrètes
- Un plan d’action structuré et motivant que vous pourrez suivre pas à pas
- Une confiance retrouvée parce que vous saurez enfin où vous allez et pourquoi?
Vous repartirez avec une boîte à outils et une nouvelle posture pour continuer à avancer même après le bilan.
La synthèse que vous garderez reprendra tout le travail qui aura été effectué durant le bilan. Ce document pourra vous servir de guide et éventuellement d'appui auprès de potentiels employeurs.
Modalité particulières
Nous vous proposons un premier entretien gratuit et sans engagement afin de faire le point sur votre situation, répondre à vos questions et vérifier ensemble si ce bilan correspond à vos besoins. Cet échange est l’occasion d’instaurer un premier contact en toute transparence, avant de vous lancer sereinement dans la démarche.
Pour ce faire vous pouvez nous joindre sur notre site internet, par téléphone au 06-85-49-69-97 ou par email audacepro.conseil@gmail.com
Admission
- Admission sans disposition particulière