Objectifs
Le bilan de compétences a pour but de vous remettre en selle. Il permet de définir un projet professionnel viable et épanouissant, en intégrant votre singularité atypique.
Reconnaître vos compétences personnelles spécifiques
Valoriser vos ressources et accepter votre légitimité
Comprendre le sens de votre parcours professionnel
Définir un projet professionnel réaliste et en accord avec vos valeurs
Définir les nouvelles postures et compétences à acquérir
Déployer son potentiel singulier dans une nouvelle prise de fonction, formation ou métier
Déroulement
Nous adaptons chaque accompagnement, le sur-mesure est notre promesse ! Les outils sont spécifiquement choisis en fonction de votre profil et parcours.
1. PHASE DE DÉCOUVERTE ENTRETIEN
Analyser ensemble vos besoins spécifiques.
Informer des conditions de déroulement du bilan.
Déterminer l'accompagnement le mieux adapté.
Confirmer notre engagement.
2. PHASE D'INVESTIGATION
Identifier vos compétences, ressources et aptitudes
Analyser vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels
Repérer vos traits de personnalité singuliers et votre mode de communication
Clarifier vos valeurs, vos limites, vos freins et vos besoins
Identifier vos leviers de changement
Repérer votre expérience transférable
Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
3. PHASE DE CONCLUSION
Synthétiser les résultats de la phase d'investigation
Recenser les facteurs de succès de votre future vie professionnelle
Confirmer votre plan d'action.
Voici quelques outils que nous utilisons :
Questionnaire 360, Bilan neurodiversité, test des profils d'habileté, questionnaire AEC DISC, messages contraignants, valeurs, positions de vie, intelligences multiples d'H. Gardner, mapping systémique, visual board, IKIGAI
Posture des consultants :
La singularité de nos bilans passe par une éthique et un accompagnement responsable. Nous sommes 2 consultants : Laure et Anthony, dès le début vous choisirez votre consultant et s¿il ne vous convenait pas, vous pouvez changer ! Nous sommes complémentaires, atypiques certifiés, coachs sénior certifiés, de quoi accompagner pleinement votre réussite !
Ce que tu obtiens
A l'issue de ce bilan vous aurez entre les mains votre feuille de route claire comprenant les étapes, formations, habilitations à obtenir pour atteindre vos objectifs professionnels.
Vous serez en mesure de vous projeter dans un nouveau poste ou de créer votre activité (et pourquoi pas, les deux !).
Vous serez également capable de valoriser plus efficacement votre potentiel et de communiquer sur votre valeur unique.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
Admission
- Admission après entretien