Objectifs
Analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations
Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses valeurs
Identifier les conditions de mise en œuvre du projet et, le cas échéant, un projet de formation
Prendre du recul sur son parcours et clarifier ses priorités
Bâtir un plan d’action structuré avec accompagnement renforcé
Retrouver de l’élan, du sens et de la confiance dans sa trajectoire professionnelle
Déroulement
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases, conformément au Code du travail (Article L6313-4) :
1. Phase préliminaire
Analyse de la demande et des besoins spécifiques
Définition des objectifs et du cadre du bilan
Validation de l’engagement mutuel
2. Phase d’investigation approfondie
Exploration du parcours, des valeurs, des besoins profonds
Identification des compétences transférables et des leviers de motivation
Outils de connaissance de soi (tests, questionnaires, grilles d’analyse)
Mise en perspective de différents scénarios professionnels
Enquête métier (réseau, entretiens, tests de réalité terrain)
Validation des pistes retenues
3. Phase de conclusion et projection
Élaboration du plan d’action (projet principal, plan B, étapes concrètes)
Restitution d’une synthèse écrite confidentielle
Séance de clôture et accompagnement à la mise en œuvre
Suivi post-bilan à 3 mois (1h) inclus
Temps de travail personnel guidé (6h) :
Exercices d’auto-évaluation et de réflexion entre les séances
Passation de tests, recherches documentaires, enquête réseau
Préparation de la synthèse et du plan d’action final
Durée totale : 30 heures
24h d’accompagnement individuel
6h de travail personnel guidé
Ce que tu obtiens
Une meilleure connaissance de soi, de ses compétences et de ses leviers de motivation
L’élaboration d’un projet professionnel ou de formation réaliste et réalisable
Un plan d’action structuré pour concrétiser ce projet à court, moyen ou long terme
La remise d’un document de synthèse confidentiel conforme à la réglementation
Un gain de confiance et de clarté dans sa trajectoire professionnelle
Un entretien de suivi à 3 mois est proposé pour accompagner la mise en œuvre du projet dans la durée.
Admission
- Admission après entretien