Objectifs
À l’issue du bilan, vous serez en capacité de :
*Comprendre les mécanismes ayant conduit à votre situation actuelle
*Identifier vos besoins fondamentaux au travail
*Clarifier votre identité professionnelle
*Mettre en lumière vos ressources et vos zones de vigilance
*Construire un projet réaliste et soutenable
*Définir un plan d’action progressif
Déroulement
Psychologue du travail, Coache et Consultante en prévention des RPS, j’interviens depuis plusieurs années auprès de professionnels confrontés à des questionnements sur leur avenir professionnel pour des raisons de perte de sens, de santé ou suite à un épuisement professionnel.
L'accompagnement que je propose vous permet :
*De prendre du recul sur votre parcours professionnel
*D'identifier vos compétences transférables et vos besoins actuels
*De comprendre l’impact des environnements de travail sur votre santé et votre motivation
*D’accompagner votre transition sans précipitation ni injonction
Le travail en présentiel favorise une exploration plus fine et plus sécurisée des enjeux personnels et professionnels.
Mon rôle n’est pas de décider à votre place, mais de vous aider à clarifier, structurer et sécuriser votre réflexion.
Voici le déroulement du bilan de compétences :
1. Entretien préalable (gratuit)
¤ Analyse de la demande
¤ Présentation du cadre réglementaire
2. Phase préliminaire
¤Définition des objectifs spécifiques
¤Construction d’un programme individualisé
3. Phase d’investigation
¤Analyse du parcours et des expériences marquantes
¤Travail approfondi sur les compétences et les motivations
¤Exploration des facteurs d’usure éventuels
¤Étude des pistes professionnelles
¤Enquêtes métier
¤Plan d’action structuré
Outils : questionnaires professionnels, outils d’analyse issus de la psychologie du travail, supports d’exploration guidée.
4. Phase de conclusion
¤Validation du projet
¤Remise d’une synthèse personnalisée
5. Suivi à 6 mois
¤Bilan d’avancement
¤Ajustements éventuels
Ce que tu obtiens
A l'issue de votre bilan, vous disposez :
*D’une compréhension approfondie de votre situation
*D’un projet cohérent avec votre équilibre personnel
*D’un plan d’action structuré
*D’un document formalisant votre réflexion
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
J'invite toute personne en situation de handicap à prendre contact préalablement afin d'évaluer les adaptations nécessaires.