Objectifs
L'objectif du Bilan de Compétences est d'analyser de manière approfondie vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations, pour construire un projet professionnel (le cas échéant un projet de formation), en adéquation avec "qui vous êtes" et avec le marché de l¿emploi.
Nous vous accompagnons dans un cadre structurant et bienveillant dans une réflexion approfondie sur vous-même pour vous aider à décider de la suite à donner à votre carrière.
Le bilan de compétences contribue à renforcer la motivation, le sentiment d¿efficacité personnelle et la confiance en soi.
Nous sommes certifiés Qualiopi, gage de la qualité de nos prestations.
Pour plus d¿information rendez-vous sur www.efficiencecoach.com
Déroulement
Ce bilan comporte 16h d'entretiens en face à face, et 8h de travail personnel.
Le bilan de compétences commence par un entretien préalable gratuit et libre de tout engagement, avant votre inscription. Lors de cette phase préliminaire, nous analysons vos besoins et nous déterminons le programme de bilan le plus adapté à votre situation (16h ou 24h). Nous vous informons des conditions de déroulement du bilan et des méthodes utilisées, et nous confirmons votre engagement dans la démarche. Avant votre inscription sur la plateforme, nous signons un contrat qui rappelle, entre autres, les informations de déroulement, les modalités et les conditions financières du bilan.
Après cette phase préliminaire, nous entamons la phase d'investigation du bilan. Lors de cette phase vous êtes accompagné(e) dans votre réflexion afin de cerner vos motivations et intérêts professionnels et personnels, et d¿identifier vos compétences et aptitudes.
A l¿issue de cette exploration, des pistes de projets professionnels sont envisagées. Elles sont analysées (au regard de vos facteurs de motivation, de vos contraintes, de vos compétences et des données socio-économiques) de façon à vous permettre de décider du projet que vous souhaitez mettre en ¿uvre. Nous identifions les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel ou le cas échéant du projet de formation choisi, ainsi que les principales étapes de la mise en oeuvre du projet.
En fin de bilan, lors de la phase de conclusion, un document de synthèse vous est présenté et commenté. Ce document synthétise les informations du bilan, notamment : les circonstances du bilan, les compétences et aptitudes au regard du projet retenu, les éléments constitutifs du projet de formation, les principales étapes prévues pour la réalisation du projet. Vous êtes seul destinataire des résultats du bilan et du document de synthèse. La transmission de ce document à un tiers ne peut se faire qu¿avec votre accord écrit.
Un rendez-vous de suivi 6 mois après la fin du bilan pourra vous être proposé afin de faire le point sur votre situation.
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Ce que tu obtiens
A la fin du bilan de compétences vous disposerez d'un projet professionnel et/ou d'un projet de formation validé(s), et d'un plan d'actions pour le(s) mettre en ¿uvre.
Vous recevrez un document de synthèse du travail réalisé lors du bilan commenté, ainsi qu¿une attestation de bilan de compétences.
Vous aurez une meilleure connaissance de vous-même et une meilleure confiance en vous. Vous aurez conscience de vos points forts et vos ressources moins présentes. Vous aurez identifié vos facteurs de motivation au travail et vos compétences professionnelles et personnelles, et vous saurez faire des choix professionnels éclairés pour vous-même.
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Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Pour tout besoin spécifique au regard d'une situation de handicap, nous étudierons les compensations nécessaires au cas par cas.