Objectifs
• Analyser le parcours et les compétences mobilisées
• Identifier les motivations, valeurs et leviers professionnels
• Comprendre son fonctionnement professionnel (forces, limites, appuis)
• Repérer les compétences transférables et les axes de progression
• Faire émerger des pistes d’évolution compatibles avec le profil
• Construire un plan d’action concret et réalisable
Déroulement
Bilan de compétences 100% distanciel de 12 heures :
Phase préliminaire – Cadrage et analyse du parcours : clarification des besoins ; définition
des objectifs du bilan ; analyse approfondie du parcours professionnel et extraprofessionnel
; identification des motivations, attentes et contraintes ; mise en lumière des éléments
biographiques clés ; présentation des outils psychométriques, du livret de suivi et de la
plateforme digitale ; rappel du cadre méthodologique, éthique et de confidentialité.
Phase d’investigation – Analyse approfondie et exploration : passation de tests
psychométriques (intérêts, personnalité, motivations, profil professionnel) ; questionnaires
thématiques (valeurs, besoins, modes de fonctionnement) ; constitution d’un portefeuille de
compétences ; analyse des expériences professionnelles et extraprofessionnelles ; repérage
des compétences transférables ; étude des réussites significatives et des leviers de
performance ; recherche documentaire ciblée (métiers, secteurs, fiches ROME, tendances) ;
premières enquêtes métiers ; confrontation des résultats des tests avec le parcours et les
aspirations ; première sélection de pistes professionnelles compatibles.
Phase de conclusion – Synthèse et plan d’action : co-rédaction de la synthèse du bilan ;
restitution des compétences, motivations, valeurs et atouts ; présentation de pistes
professionnelles réalistes et adaptées ; vérification de la cohérence profil/pistes ;
construction d’un plan d’action (étapes, échéances, priorités) ; recommandations
personnalisées ; appropriation complète de la synthèse par le bénéficiaire.
Suivi post-bilan (si souhaité) : entretien facultatif environ 6 mois après la fin du bilan pour
faire le point sur l’avancement, identifier les freins persistants, ajuster la trajectoire et
consolider les décisions.
Ce que tu obtiens
• Document de synthèse complet et personnalisé
• Identification claire des compétences, ressources et leviers professionnels
• 1 à 2 pistes professionnelles cohérentes
• Plan d’action opérationnel et adapté
• Meilleure compréhension de son fonctionnement professionnel
Admission
- Admission sans disposition particulière