Objectifs
• Identifier vos aptitudes, motivations et centres d’intérêt professionnels.
• Analyser vos compétences personnelles et professionnelles acquises tout au long de votre parcours.
• Explorer des pistes d’évolution, de transition ou de reconversion professionnelles cohérentes avec votre profil.
• Construire un projet professionnel réaliste, aligné avec vos aspirations et les réalités du marché de l’emploi.
• Définir un plan d’action concret et personnalisé pour mettre en œuvre votre projet professionnel.
Déroulement
SÉANCE DÉCOUVERTE (30 minutes)
Un premier échange, réalisé par téléphone ou en visioconférence, permettant de faire le point sur votre situation, de répondre à vos questions et de déterminer la formule de bilan de compétences la plus adaptée à vos besoins, à vos objectifs et à votre niveau d’avancement, sans engagement.
CADRE DU BILAN DE COMPÉTENCES
Le bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu à vos caractéristiques personnelles et à vos objectifs, dans le respect du cadre réglementaire suivant :
• Phase préliminaire
- Analyse de votre demande et clarification de vos besoins et attentes.
- Définition des objectifs du bilan et présentation du cadre de l’accompagnement.
• Phase d’investigation
- Exploration de votre parcours, de vos compétences et de vos ressources.
- Identification de vos motivations, valeurs et centres d’intérêt professionnels.
- Analyse de pistes d’évolution, de transition ou de reconversion professionnelle.
- Confrontation aux réalités du marché de l’emploi afin de faire émerger un projet cohérent et réaliste.
• Phase de conclusion
- Validation du projet professionnel.
- Élaboration d’un plan d’action concret et personnalisé.
- Remise d’un document de synthèse co-construit.
• Entretien de suivi (environ 6 mois après la fin du bilan)
Un entretien de suivi est proposé afin de faire le point sur la mise en œuvre du projet et d’ajuster, si nécessaire, les actions engagées.
Ce que tu obtiens
• À chaque étape du bilan, un point est réalisé avec vous afin d’évaluer votre compréhension, votre avancement et votre satisfaction, et d’ajuster si nécessaire l’accompagnement.
• Remise d’une synthèse de fin de bilan co-construite avec plan d’action personnalisé
• Délivrance d’une attestation de fin de formation
• Recueil de la satisfaction via un questionnaire en fin de prestation
• Entretien de suivi environ 6 mois après la fin du bilan pour évaluer la mise en œuvre du projet et ses impacts
Admission
- Admission après entretien