Objectifs
Ce bilan de compétences permet au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de clarifier sa situation professionnelle et de définir un projet professionnel réaliste et cohérent avec ses aspirations et ses contraintes.
Grâce à un accompagnement individuel et structuré, le bénéficiaire identifie ses compétences clés et transférables, explore des pistes d’évolution ou de reconversion, et évalue la faisabilité des projets envisagés au regard de la réalité du marché de l’emploi.
À l’issue du bilan, il dispose d’un projet professionnel validé, d’un plan d’action clair et priorisé, et des repères nécessaires pour engager les prochaines étapes de son parcours professionnel, y compris, le cas échéant, un projet de formation.
Grâce à un accompagnement individuel et structuré, le bénéficiaire identifie ses compétences clés et transférables, explore des pistes d’évolution ou de reconversion, et évalue la faisabilité des projets envisagés au regard de la réalité du marché de l’emploi.
À l’issue du bilan, il dispose d’un projet professionnel validé, d’un plan d’action clair et priorisé, et des repères nécessaires pour engager les prochaines étapes de son parcours professionnel, y compris, le cas échéant, un projet de formation.