Objectifs
- Gagner en bien-être au travail, exercer une activité plus épanouissante
- Changer de métier, d entreprise ou de secteur d activité
- Rompre avec la monotonie ou la souffrance au travail
- Valoriser vos compétences, renforcer votre confiance en vous
- Prendre du recul, vous situer dans votre emploi
- Sécuriser votre avenir, améliorer votre « employabilité », évoluer professionnellement
- Vous engager dans vos décisions et faire aboutir vos démarches
Déroulement
//PHASE PRELIMINAIRE : ANALYSE DE VOS BESOINS, DISCUSSION DES OUTILS & METHODES&FORMULES, CONTRACTUALISATION
(prédiagnostic téléphonique + 1 h d entretien individuel au cabinet gratuit, sans engagement)
Echanger autour de votre demande, besoins, questions ; Amorcer une relation de confiance et valider votre engagement volontaire dans la démarche ; Partager et co-définir la méthodologie du bilan de compétences, la formule, les modalités les plus adaptées
Partager vos attentes, besoins et questions ; Amorcer une relation de confiance ; Vous projeter dans la méthodologie du bilan de compétences.
// PHASE INVESTIGATION : 15 à 20 h d entretiens individuels, articulées en 2 étapes suivantes
ETAPE 1) MIEUX VOUS CONNAITRE ET HIÉRARCHISER VOS CRITÈRES
(3 à 4 entretiens de 2,5 h)
Comprendre votre profil de personnalité et vos aptitudes ; Objectiver votre parcours et caractériser vos compétences ; Déterminer vos centres d'intérêts, vos valeurs et vos conditions
ETAPE 2) EXPLORER VOS PERSPECTIVES DE TRANSITION PROFESSIONNELLE
(3 à 4 entretiens de 2,5 h)
Explorer les métiers, filières professionnelles et secteurs d activité ; Mesurer l accessibilité en termes de formation et d emploi ; Recueillir la réalité des professionnels
// PHASE DE CONCLUSION : 4 à 6 h
ETAPE 3) DEFINIR ET DEPLOYER VOTRE PROJET PROFESSIONNEL
(2 à 3 entretiens de 2h)
Déterminer votre projet professionnel et le calendrier d¿actions ; Promouvoir votre candidature ; Organiser efficacement vos recherches ; Être accompagné dans vos actions
ENTRETIENS DE SUIVI : 2,5 heures
(proposition 2 entretiens de suivi)
Saisir les opportunités, lever les obstacles et maintenir l engagement dans la transition ; Etre accompagné lors de votre intégration à un nouvel environnement professionnel
Pour en savoir plus : Sans pré-requis, le bilan de compétences s adresse à tous et s adapte aux besoins de chacun. La démarche est ainsi personnalisée en termes de contenu et de temps. Il se déroule entre 20 heures et 24 heures selon vos besoins, partagés lors de notre première rencontre. A l'issue du bilan de compétences, des rendez-vous de suivi inclus dans la prestation sont proposés afin de maintenir votre engagement dans la transition professionnelle.
Si vous souhaitez plus d'informations sur la prestation la plus adaptée à vos besoins ainsi que sur le détail de la méthode, nous vous invitons à nous contacter. Un entretien individuel, confidentiel, sans engagement et gratuit vous sera proposé dans la quinzaine en fonction de vos disponibilités. A l issue de ce rendez-vous d information, le délai de mise en oeuvre est compris entre 15 jours et 1 mois en moyenne.
Uniquement accessible sur rendez-vous, nos locaux sont situés au 6A rue du champ de mars et adaptés aux personnes en situation de handicap. Les bilans de compétences sont réalisés intégralement en présentiel sauf si vous émettez le souhait du distanciel auquel cas nous échangerons en temps réel par visioconférence.
Ce que tu obtiens
- Faire le point et objectiver votre situation
- Définir un projet professionnel motivant, cohérent et réalisable en adéquation avec votre projet de vie
- Déterminer des objectifs à atteindre et pouvoir se mobiliser pour y parvenir
- Anticiper le changement et se préparer pour y faire face
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Nous personnalisons notre démarche (outils, matériel, méthode...) pour répondre à vos besoins spécifiques.