Objectifs
Un bilan de compétences peut vous aider à identifier vos compétences, vos aspirations/ besoins et le cas échéant retravailler sur une nouvelle orientation professionnelle, plus en lien avec une éventuelle problématique de santé, vos aspirations et une meilleure conciliation entre vos sphères de vie personnelles et professionnelles.
Le bilan vous accompagne à capitaliser sur vos compétences, vos ressources et définir une orientation en phase avec vos ressources et d'éventuelles limitations professionnelles
Déroulement
Le bilan se déroule en 3 phases:
Phase préliminaire
Phase d'investigation
Phase de conclusion
6 grandes étapes :
Le bilan se déroule en 3 phases:
Préliminaire
Investigation
Conclusions
et 6 étapes:
Le contenu est personnalisé en fonction du sujet rencontré par le bénéficiaire.
PRELIMINAIRE
1. Diagnostic professionnel et personnel, identification des acquis, des compétences
Le bilan démarre par un entretien de positionnement approfondie ou la personne clarifie ses attentes et exprime le consultant lui explique les modalités de déroulement, les outils utilisés, lui précise les modalités de suivi et déontologiques, met en place le planning de la prestation. Au cours de cet entretien nous réalisons un diagnostic approfondi afin de comprendre et analyser vos attentes et besoins. Nous clarifions ensemble vos objectifs et définissons ensemble un programme sur mesure. Les méthodes de transition professionnelle sont utilisés pour déterminer un objectif personnel évolutif tout au long du bilan
2. Bilan personnel et professionnel: identification des compétences, valeurs, centres d intérêts et personnalité
Analyse des compétences acquises et transférables, évaluation des capacités d'apprentissage, des capacités relationnelles, comportementales, analyse de la personnalité avec inventaire au Choix: MBTI, process communication model ou Talent Q individualisé en fonction des besoins
INVESTIGATION
3. Projection vers un nouvel avenir professionnel, analyse du marché de l'emploi, première synthèse des pistes dégagées: Offre de Webinars sur les thématiques du marché de l'emploi et du développement personnel: La transition professionnelle sur sa partie émotionnelle, développer son réseau, financer sa formation, préparer son pitch, retrouver le pouvoir d'agir. Les webinars proposés le seront en fonction des besoins du bénéficiaire
4. Élaboration de pistes professionnelles et approfondissement avec mise à disposition de la plateforme PARCOUREO: Etude et mise en perspective des pistes professionnelles
5. Formalisation des pistes professionnelles: Mise en situation, confrontation par la rencontre avec des professionnels: passer de la réflexion à l'action et mesurer les écarts de représentation et la réalité dans une dynamique de prospection permettant de connaitre précisément les exigences de l'emploi visé et des possibilités de financement de formation, mise en relation avec des professionnels: L'outils EXPLOR JOB, MY JOB GLASSES vous permet de pouvoir vous mettre en relation avec des professionnels de tout corps de métier
Une offre de webinairs accessibles en replay sur les sujets de transition professionnelle, et de développement professionnel
CONCLUSIONS
6. Construction et formalisation des pistes et plan d'action avec restitution d'un bilan détaillé: Mise en place d'un plan d'action réaliste, à court et moyen terme, d'une piste alternative le cas échéant, des différents scénarios possibles, construction du dossier de financement
Ce que tu obtiens
En remettant la personne dans une dynamique de réflexion professionnelle, en lui permettant de faire le point sur elle-même, le Bilan de compétences lui permet de reconstruire un projet professionnel. La dynamique de projet constitue alors un vecteur clé de sa reconstruction personnelle et s¿avère le meilleur moyen pour « rebondir ».
Avoir identifié clairement ses compétences professionnelles et personnelles pour les réinvestir sur un projet professionnel défini : mobilité interne, externe, reconversion, repositionnement sur le poste actuel, création d'activité reprendre confiance en ses capacités, les conscientiser
Mise en mouvement Plan d'actions à mener pour la mise en oeuvre de ce projet : recherche d'emploi, démarche VAE, formations courtes d'adaptation au poste, formations courtes d'évolution professionnelle, formation longue de reconversion, démarche de création d'activité Le résultat attendu est un plan d'action précis, formalisé incluant un projet prioritaire et des solutions alternatives.
Un accompagnement au montage du dossier de financement de formation nous permet d'atteindre un haut niveau de prise en charge des projets.
Le bilan proposé est totalement individualisé et le contexte professionnel est pris en compte dans toute sa complexité. Résolument orienté solution, le bilan se fixe pour objectifs de parvenir à un plan d'action détaillé, échéancé avec un accompagnement pragmatique et approfondi vers les solutions de formation concours, placement en emploi.
Nous disposons d'une large batterie d'outils adaptés en fonction des publics, niveau de qualification, fonction, objectifs visés
Une adaptation importante du rythme est proposée avec notamment des temps possibles en elearning, dématérialisation via SKYPE Facetime, Messenger
Une réactivité importante en cas de besoin de contact par mail, téléphone entre les rendez vous
Un suivi post bilan qualitatif
L'accompagnement proposé s'attache à la mise en place d'une relation de confiance forte ou le bilan se déroule de façon conviviale et professionnelle pour une prise en compte optimale du processus de transition professionnelle
Des démarches personnelles sont à prévoir en sus des 20H en représentent environ 1H de travail par semaine. les démarches sont guidées, préparées et nous travaillons avec des objectifs personnalisés.
Des démarches personnelles sont à prévoir en sus des 20H en représentent environ 1H de travail par semaine. les démarches sont guidées, préparées et nous travaillons avec des objectifs personnalisés.
Une synthèse est remise au bénéficiaire en fin d'accompagnement
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
L¿accompagnement permettra de vous remobiliser sur un objectif de bonne santé professionnelle, travailler votre posture relationnelle, regagner en sérénité et redéfinir vos priorités et vos objectifs, amorcer une transition professionnelle¿
Axe ambitions intervient depuis plus d¿une quinzaine d¿années sur des dispositifs de soutien en lien avec les services de santé au travail et la CARSAT et notamment sur la problématique de l¿épuisement professionnel.