Objectifs
Vous avez envie de changer de métier ou d’évoluer professionnellement ? Vous avez une problématique de santé qui vous contraint de définir un nouveau projet professionnel ?
Actiphe-Sime, vous permet à travers son bilan de compétences adapté de réaliser un état des lieux de votre situation professionnelle en identifiant vos compétences, vos motivations et vos potentialités, d’élaborer un nouveau projet professionnel compatible avec votre état de santé ou votre handicap, de vous conseiller et de vous orienter par rapport au marché de l'emploi et besoin de main d'œuvre du territoire via des enquêtes métiers, de valider la faisabilité de votre projet et d’assurer le lien avec les acteurs vous permettant de poursuivre votre projet.
Déroulement
La durée du bilan de compétences est de 24H. La prestation se déroule en individuel et l'accompagnement est personnalisé avec un conseiller dédié. L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Conformément à la réglementation (art.R.6313-4 du code du travail), le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
1. La Phase Préliminaire : Confirmation des engagements. Analyse de votre demande et définition conjointe des objectifs, des modalités de déroulement en respectant le cadre légal et le format le plus adapté à votre situation. Présentation du contenu, de la méthodologie et planification de la réalisation.
2. La Phase d’investigation : Analyse de votre parcours et de vos choix d’orientation. Evaluation de vos connaissances générales, professionnelles et extra-professionnelles, Exploration de vos intérêts et de vos motivations personnelles et professionnelles, Identification et validation de vos compétences transférables, Prise en compte des conséquences de handicap/restrictions médicales sur votre parcours professionnel, Identification de vos possibilités d'évolutions professionnelles
3. La Phase de Conclusion : Restitution de vos résultats et élaboration de votre plan d'action comportant la définition du/des projets professionnels, les étapes de mise en œuvre. - Remise du document de synthèse - Suivi à 6 mois
Nous proposons trois modalités :
Une modalité en présentiel avec 10 séances de 2h00 soit 20h00 de face à face et travail individuel dans une de nos 3 agences accessibles (Saint-Laurent-Blangy, Lens ou Béthune) pour un coût de 2000 euros.
Une modalité en hybride avec 10 séances de 2h dont 16h de face à face et travail individuel
maximum dans une de nos 3 agences et 4h à distance (visio ou téléphone) minimum pour un coût de 1950 euros.
Une modalité en distanciel avec 10 séances de 2h00 dont 16h00 à distance (visio ou téléphone), 4h00 de face à face (1ère et 10ème séance) pour un coût de 1900 euros.
Le conseiller utilisera des outils d’évaluation des compétences et de création de projet professionnel tels que Tests IVST, Parcouréo, enquête métiers… Une formalisation et un suivi d’un programme personnalisé et la mise en place d’une autoévaluation par le biais d’un questionnaire seront réalisées pour évaluer le bilan.
Actiphe-Sime garantit le respect des règles de déontologie : la démarche s’effectue avec votre
consentement, notre discrétion et les résultats vous appartiennent. Vous aurez accès à des outils informatiques et de la documentation dans notre Espace Ressources Emploi Formation, soit en venant sur une de nos 3 agences soit à distance.
Ce que tu obtiens
Les résultats attendus sont l’identification d'un (ou des) projet(s) professionnel(s) réaliste(s) et réalisable(s) au regard de vos compétences mobilisables et transférables, de vos restrictions médicales et vos possibles moyens de compensation, de votre niveau de formation et du marché de l'emploi local.
Le bilan de compétences vous permettra de retrouver confiance en vous, de valoriser votre parcours, de reprendre une dynamique professionnelle en tenant compte de votre état de santé et de la réalité socio-économique.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Adaptation si besoin des conditions de réalisation du bilan en fonction du handicap de la personne ( visuel, troubles dys, moteur...) : adaptations organisationnelles (durée et fréquence des rdv en face à face,), adaptations techniques type logiciels adaptés pour les troubles dys pour la déficience visuelle, sièges de travail adapté, souris ergonomiques etc...), locaux accessibles (PMR, auditif etc...), conseiller spécialisé dans la compensation du handicap.