Bilan de compétences adapté

Accompagnement individualisé et accessible à tous. Référent handicap formé, outils inclusifs, supports adaptés et méthodes actives centrées sur la personne. Démarche certifiée et personnalisée favorisant autonomie et concrétisation du projet professionnel

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : En semaine, En journée

Adresse : 6 Allée de la Guérinière, 35000 RENNES

Départements couverts : 35

Centre : DEPART INSERTION PERSONNES HANDICAPEES (Rennes)

Objectifs

Permettre à toute personne, en situation de handicap ou souffrant d'une problématique santé, de prendre du recul sur son parcours professionnel, de valoriser son potentiel et de définir ou redéfinir un projet professionnel cohérent, en tenant compte de ses aptitudes, contraintes et motivations. Cet accompagnement vise à (re)mobiliser les ressources personnelles, clarifier des objectifs réalistes et préparer concrètement la mise en œuvre de ce(s) projet(s).
À l’issue du bilan, la personne accompagnée aura renforcé sa connaissance d’elle-même, de ses compétences et des dispositifs disponibles, et sera capable de construire et mettre en œuvre son projet professionnel de manière adaptée à sa situation.
• Savoirs : mieux comprendre son profil personnel et professionnel, ses valeurs et motivations, ses capacités fonctionnelles, ainsi que les droits, outils et dispositifs de formation, de maintien dans l’emploi ou de reconversion professionnelle accessibles, y compris ceux liés au handicap.
• Savoir-faire : utiliser des outils d’auto-évaluation, identifier ses compétences transférables, explorer différentes pistes professionnelles, élaborer un plan d’action concret et mobiliser les dispositifs pertinents pour soutenir son projet, tout en intégrant les contraintes liées à la santé.
• Savoir-être : développer la confiance en soi, la posture proactive, la capacité d’analyse, de projection, d’adaptation et de communication, et assumer la responsabilité du suivi de son plan d’action.
Évaluation : les acquis seront mesurés de façon opérationnelle via entretiens, évaluations intermédiaires, restitution finale du projet et du plan d’action, et suivi des engagements pris.

Déroulement

Le bilan de compétences adapté – Handinovation suit les trois phases légales, ajustées selon le rythme, les besoins et la situation de handicap de la personne accompagnée.
- Phase préliminaire : entretien pédagogique de cadrage pour analyser la demande, clarifier les attentes, évaluer la pertinence du bilan au regard du contexte personnel et professionnel, identifier les contraintes de santé ou d’accessibilité, définir les objectifs du bilan, le calendrier, les modalités adaptées (présentiel, mixte, distanciel) et les aménagements nécessaires.
- Phase d’investigation : exploration du parcours professionnel et personnel, analyse des compétences acquises et des ressources personnelles, utilisation d’outils tels que le Passeport-Compétences via PTAH, auto-évaluations des capacités fonctionnelles, exploration des intérêts (RIASEC – Hexa3D, PTAH), analyse des ressentis, valeurs et priorités, identification des contraintes liées à la santé, exploration de pistes professionnelles compatibles et informations sur les dispositifs de formation, de maintien ou de transition professionnelle adaptés.
- Phase de conclusion : formulation d’un ou plusieurs projets professionnels cohérents avec le profil et les contraintes, élaboration d’un plan d’action détaillé, restitution écrite et orale du bilan, remise d’un document de synthèse au bénéficiaire, évaluation finale de la prestation, évaluation de satisfaction et perspectives de suivi ou d’accompagnement complémentaire si nécessaire.
Modalités pédagogiques : entretiens individuels, outils d’auto-évaluation validés, supports accessibles (documents adaptés, visuels et audio, temps allongés si nécessaire), méthodes participatives et réflexives centrées sur le bénéficiaire, interventions ou conseils d’un référent handicap.
Durée et organisation : 20 à 24 heures, réparties sur 8 rendez-vous d’environ 2h30 (2h maximum) tous les quinze jours. Modalités en présentiel, mixte ou à distance selon besoins et contraintes.

Ce que tu obtiens

À l’issue du bilan, la personne disposera d’une vision claire de ses compétences, motivations et contraintes de santé, et sera capable :
• de s’approprier les enseignements issus de l’analyse de son parcours et de ses ressources personnelles,
• d’identifier les conditions et moyens nécessaires à la mise en œuvre de son ou ses projets professionnels,
• de définir les principales étapes du plan d’action, avec ressources mobilisables, échéances et, si nécessaire, un entretien de suivi à 6 mois.
Un document de synthèse officiel, accompagné d’un plan d’action opérationnel, sera remis au bénéficiaire, lui permettant d’engager sereinement une formation, une reconversion ou un maintien durable dans l’emploi

Admission

Admission après entretien