Objectifs
Identifier ses acquis théoriques, motivations et intérêts personnels et professionnels (identifier ses compétences, connaissances et aptitudes)
De faire le point sur son parcours et réfléchir à la dynamique d'évolution professionnelle et personnelle
De définir des projets professionnels puis d'en vérifier la pertinence (corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d'activité et de son bassin de vie)
De mettre en oeuvre un plan d'action pour la mise en oeuvre du projet professionnel en adéquation avec sa personnalité et les aspirations (un projet de formation le cas échéant).
Déroulement
La phase PREALABLE permet :
D'informer la personne du déroulement du bilan ainsi que les outils utilisés pour l'amener à cheminer dans sa réflexion professionnelle. Le travail personnel entre chaque séance est estimé à 30 minutes soit 5h30 en plus des 24 heures d'accompagnement.
Informer sur les conditions du déroulement de l'accompagnement, sur les méthodes et techniques
Finaliser le dossier d'inscription.
La phase PRELIMINAIRE permet d'appréhender le contexte professionnel et personnel propre à la situation du bénéficiaire.
Cette première étape permet de :
De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan,
Réaliser les différents tests utilisés chez Compétences Persona
D'analyser son expérience professionnelle
Déterminer les acquis théoriques, pratiques.
La phase d'INVESTIGATION consiste à ce que le bénéficiaire appréhende ses valeurs, ses intérêts, ses aspirations ainsi que les facteurs déterminants de sa motivation. Il réalise un inventaire de ses connaissances générales et professionnelles, ses savoir-faire, savoir-être et ses aptitudes.
Cette phase révèle les ressources et les potentialités inexploitées du bénéficiaire. Il va alors pouvoir repérer les éléments de son expérience transférables aux nouvelles opportunités professionnelles envisagées.
La phase d'INVESTIGATION permet au bénéficiaire d'analyser :
Les motivations et intérêts personnels et professionnels
Identifier ses compétences, connaissances et aptitudes permettant de Déterminer des projets professionnels possibles et d'en vérifier la pertinence.
Une phase de CONCLUSION, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de :
S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du projet professionnel principal,
Prévoir les principales modalités et étapes du projet professionnel,
réaliser sa synthèse personnelle.
ACTION 24H
SEM 1 Réalisation des tests, Analyse du parcours 1h30
SEM 2 Analyse de la personnalité 1h30
SEM 3 Analyse des motivations et aspirations 1h30
SEM 4 Identification des compétences 1h30
SEM 5 Séance guidée d’analyse et de construction du projet Projection 1h30
SEM 6 Réalisation du CV 1h30
SEM 7 Séance guidée d’analyse et de construction du projet - recherche d’informations métier, formation 2h30
SEM 8 Elaboration du projet 1h30
SEM 9 Séance guidée d’analyse et de construction du projet sur la projection 2h
SEM 10 Séance guidée d’analyse et de construction du projet Enquêtes professionnelles 4h
SEM 11 Validation des choix et mise en perspective 2h
SEM 12 Rédaction du plan d’action et remise de la synthèse 2h
La phase de SUIVI à 6 mois après la clôture du bilan, se concrétise via un entretien pour faire le point sur la mise en oeuvre du plan d'actions.
Ce que tu obtiens
L'individu établit un PLAN D'ACTIONS pour mettre en oeuvre des actions alignées à son projet professionnel. Les résultats sont de l'ordre de l'évolution ou transition professionnelle. Une formation peut être mise en oeuvre en fonction du plan d'actions défini. Une synthèse est réalisée et remise au bénéficiaire une fois validée avec le consultant. Elle acte ainsi l'élan dans lequel le bénéficiaire se trouve et le rend autonome.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
L'accompagnement aux personnes ayant un handicap se réalise via des outils dédiés et un ajustement des pratiques en relation avec l'AGEFIPH et le FITHFP.
Une référente handicap est à votre écoute :
Hélène Vue
helene.vue@gmail.com
07.68.05.93.48