Objectifs
L'objectif est de faire le point sur vos aptitudes et vos compétences qu'elles soient personnelles ou professionnelles, réfléchir sur vos expériences passées, comprendre qui vous êtes vraiment, décrire vos motivations et éclaircir avec vous le ou les chemin(s) possible(s), pour préparer votre futur projet professionnel.
Déroulement
Dans un premier temps, nous proposons un entretien préalable gratuit à nos clients d'une durée de 45 mns à 1h30 Il a pour but de vous présenter les bases et les modalités du bilan de compétences et de prendre connaissance de votre demande. Cet entretien vous permet également de valider l'adéquation avec la personne qui vous accompagnera tout au long du processus. Nous attachons une grande importance au fait que vous soyez en confiance dans la démarche.
Le bilan de compétences comprend ensuite 3 phases (phases préliminaire, d'investigation et de conclusion/synthèse), se déroulant sur une durée maximum de 24h. Nous vous proposons une méthode innovante et personnalisée utilisant le face à face, le digital et le distanciel si nécessaire. Vous êtes unique donc nous adaptons nos rencontres et nos outils à vos besoins.
1/ La phase préliminaire: analyse de la demande :
Au cours de cette phase, nous analysons votre demande et vos besoins,
Nous validons avec vous votre engagement dans la démarche notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par votre employeur,
Nous vous présentons notre outil digital, nous vous expliquons le déroulement et les modalités personnalisées de la mission.
2/ La phase d'investigation : construction et pertinence de votre projet professionnel.
Sur la base du bilan et des différentes informations qu'il apporte sur vos spécificités, vos motivations et vos priorités cette phase permet de :
- Construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- Elaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de Validation des Acquis de l'Expérience ...
3/ La phase de conclusion : le document de synthèse.
Le bilan s'achève par la présentation de vos résultats détaillés sous forme d'un document de synthèse. Il contient :
- L'analyse des compétences professionnelles et personnelles,
- La définition du projet professionnel, des propositions concrètes d'évolution ou de réorientation professionnelle,
- Les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en oeuvre du ou des projets professionnels (dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi).
La restitution des résultats du bilan de compétences s'effectue donc par le biais d'un document de synthèse et d'un résultat détaillé dont vous êtes seul(e) destinataire.
En conclusion, le bilan doit permettre :
-D'explorer et valoriser des compétences personnelles et professionnelles, des aptitudes et des motivations,
- De définir un projet professionnel et le cas échéant un projet de formation,
- D'utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière,
- Des indications sur la faisabilité du projet eu égard aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d'activité de la personne.
A l'issue du bilan, notre cabinet propose également d'effectuer un point de suivi à 6 mois.
Ce que tu obtiens
Nous utilisons différents outils tout au long de notre collaboration. Nous vous proposons un suivi interactif avec un accès privé à notre plateforme, qui vient compléter nos rendez vous en face à face ou à distance selon votre choix et votre localisation. Cet outil digital nous permet de vous partager des informations, ou tout type de contenu tel que des exercices personnalisés, des tests ou des vidéos. Nous vous guidons pour définir un plan d'action(s) basé sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations mais aussi sur les forces et les risques potentiels identifiables.
Admission
- Admission sans disposition particulière