Objectifs
Permettre à la personne bénéficiaire de faire l'analyse puis la synthèse au regard des expériences personnelles et professionnelles, de ses ressources mobilisables dans un projet professionnel, le cas échéant un projet de formation cohérent, finalisé et adapté.
Permettre à la personne bénéficiaire d'organiser ses priorités professionnelles, de mieux utiliser ses atouts dans ses choix de carrière.
Etre en mesure de définir ou de confirmer son projet professionnel.
Déroulement
Phase préliminaire :
- Co-construire le parcours et le planning du bilan.
- Analyser la demande, les objectifs, le contexte personnel et le parcours de vie.
Phase d'investigation :
- Identifier les compétences personnelles et professionnelles, les motivations et les valeurs.
- Explorer de nouvelles pistes professionnelles
- Identifier des pistes d'emplois, des métiers dans lesquels ses compétences sont transférables.
- Cibler les formations nécessaires.
- Préparer les démarches d'enquêtes métiers à réaliser hors centre.
Phase de conclusion :
- Valider le projet prioritaire et un scénario alternatif.
- Identifier le plan d'action nécessaire à la réalisation du projet.
- Co-rédiger et valider la synthèse du bilan de compétences.
Suivi : un suivi est proposé 6 à 9 mois après la fin du bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
Identifier clairement ses compétences professionnelles.
Définir ou confirmer un projet professionnel.
Identifier la formation la plus adaptée à son projet professionnel.
Accompagner une transition professionnelle.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Notre organisme est engagé dans une démarche d'accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap.