Bilan de Compétences - Accompagnement sur mesure

Accompagnement individualisé - Des consultants bienveillants et expérimentés - Une méthode structurée - Un plan d’action concret et opérationnel

Informations pratiques

Tarif : 1 600 €
Durée : 15 heures
Modalité : À distance
Rythme : Plusieurs rythmes possibles, En soirée, En journée
Centre : FORMASTORE (Sarcelles)

Objectifs

Analyser son parcours professionnel et personnel
Identifier les expériences significatives, les réussites, les compétences mobilisées et les leviers de motivation.

Identifier ses compétences, aptitudes et motivations
Faire le point sur ses savoir-faire, savoir-être, centres d’intérêt et traits de personnalité utiles dans un cadre professionnel.

Repérer ses valeurs et besoins au travail
Mieux comprendre ce qui donne du sens à son activité et ce qui favorise son bien-être et son engagement.

Définir un projet professionnel réaliste et cohérent
Élaborer un ou plusieurs projets en lien avec son profil, le marché de l’emploi et ses aspirations.

Élaborer un plan d’action concret et opérationnel
Construire les étapes nécessaires à la mise en œuvre du projet (formation, recherche d’emploi, création d’activité…).

Valoriser son profil auprès d’un employeur ou dans une démarche de reconversion
Savoir se présenter, mettre en avant ses atouts et gagner en confiance dans sa démarche.

Déroulement

1. Phase préliminaire
Analyse de la demande et des attentes du bénéficiaire

Présentation de la démarche, du déroulement et des méthodes

Définition des objectifs du bilan (clarification du besoin)

2. Phase d’investigation
Analyse du parcours professionnel et personnel
Identification des expériences significatives, des compétences mobilisées, des réussites et des difficultés.

Évaluation des compétences et des aptitudes
Tests, grilles d’auto-évaluation, entretiens, outils d’analyse (techniques issues de la psychologie du travail)

Identification des motivations, intérêts, valeurs, personnalité professionnelle
Outils d’exploration (questionnaires, tests d’orientation, entretiens de découverte)

Étude du marché de l’emploi et des secteurs porteurs
Recherche documentaire, entretiens métiers, tendances d’emploi local ou sectoriel.

Construction de projets professionnels
Élaboration de pistes de projets, vérification de leur faisabilité (formation, reconversion, mobilité…), priorisation.

3. Phase de conclusion
Formalisation du ou des projets professionnels

Élaboration d’un plan d’action détaillé (formation, VAE, recherche d’emploi, reconversion, etc.)

Restitution sous forme d’un document de synthèse (remis au bénéficiaire uniquement)

Ce que tu obtiens

Une meilleure connaissance de soi
Compréhension claire de ses compétences, atouts, valeurs, motivations et modes de fonctionnement professionnels.

Une vision plus claire de son avenir professionnel
Définition d’un ou plusieurs projets professionnels cohérents, réalistes et en lien avec ses aspirations.

Un regain de confiance et de motivation
Revalorisation de son parcours, prise de conscience de ses réussites et de son potentiel.

Un plan d’action structuré et personnalisé
Feuille de route concrète : formations à suivre, actions à mener, étapes à franchir pour atteindre ses objectifs.

Une meilleure capacité à s’orienter ou se reconvertir
Prise de décision facilitée face à une transition professionnelle, un changement de poste ou une réorientation.

Une meilleure valorisation de son profil
Outils de présentation optimisés (CV, pitch, lettre de motivation) et argumentaire clair pour ses démarches.

Un document de synthèse personnel et confidentiel
Récapitulatif structuré du bilan, remis au bénéficiaire à la fin du parcours.

Admission

  • Admission sans disposition particulière
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