Objectifs
Elaborer son projet dans le cadre d'une évolution professionnelle, reconversion ou retour à l'emploi
Bilan de Compétences - Accompagnement projet professionnel
Formatrice certifiée en coaching professionnel et formation pour adultes,
expérimentée dans l'accompagnement, le management et la gestion de projets.
Ecoute, bienveillance et efficacité sont au coeur de chaque parcours individualisé.
expérimentée dans l'accompagnement, le management et la gestion de projets.
Ecoute, bienveillance et efficacité sont au coeur de chaque parcours individualisé.
Informations pratiques
Tarif : 1 800 €
Durée : 14 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En semaine, En journée
Adresse : 12 Place de la République, Le rucher portésien, 31120 PORTET SUR GARONNE
Départements couverts : 31
Déroulement
PHASE I :
- Définir ses besoins et ce qui a motivé son désir d'accompagnement
- Clarifier ses objectifs
- Evaluer sa volonté de changement, ses motivations et ses enjeux
PHASE II :
- Balayer son parcours et ses expériences significatives
- Identifier ses points forts (savoir, savoir-être, savoir-faire)
- Déterminer ses axes de progrès (communication, confiance en soi, technique)
- Explorer différentes pistes d'activités (test d'orientation, enquêtes métier)
- Vérifier la cohérence avec ses intérêts personnels, professionnels et le marché
- Elaborer si nécessaire un plan de formation
PHASE III :
- Construire un plan d'actions concret au service de son projet
- Développer sa visibilité et préparer ses entretiens professionnels
- Analyser ses premières actions et identifier ses axes de progrès
- Faire le point sur ses prises de conscience et rester dans une dynamique d'actions
MODALITES :
Votre bilan de compétences se compose de 10 rendez-vous d'une durée de :
- 2 heures pour le premier et le dernier
- 1 heure 30 pour les 8 autres
Auxquels s'ajoutent environ 10 heures de travail personnel en intersession.
La durée totale est comprise entre 3 et 9 mois selon les contraintes d'agenda et souhaits du bénéficiaire.
- Définir ses besoins et ce qui a motivé son désir d'accompagnement
- Clarifier ses objectifs
- Evaluer sa volonté de changement, ses motivations et ses enjeux
PHASE II :
- Balayer son parcours et ses expériences significatives
- Identifier ses points forts (savoir, savoir-être, savoir-faire)
- Déterminer ses axes de progrès (communication, confiance en soi, technique)
- Explorer différentes pistes d'activités (test d'orientation, enquêtes métier)
- Vérifier la cohérence avec ses intérêts personnels, professionnels et le marché
- Elaborer si nécessaire un plan de formation
PHASE III :
- Construire un plan d'actions concret au service de son projet
- Développer sa visibilité et préparer ses entretiens professionnels
- Analyser ses premières actions et identifier ses axes de progrès
- Faire le point sur ses prises de conscience et rester dans une dynamique d'actions
MODALITES :
Votre bilan de compétences se compose de 10 rendez-vous d'une durée de :
- 2 heures pour le premier et le dernier
- 1 heure 30 pour les 8 autres
Auxquels s'ajoutent environ 10 heures de travail personnel en intersession.
La durée totale est comprise entre 3 et 9 mois selon les contraintes d'agenda et souhaits du bénéficiaire.
Ce que tu obtiens
Attestation de réalisation de bilan de compétences
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Une fiche de positionnement sera proposée au stagiaire ; si celui-ci est en situation de handicap, il en indiquera la nature.
Lors de l'entretien téléphonique préalable, nous étudirons ensemble les mesures d'adaptation nécessaires et évaluerons leur faisabilité.
Les entretiens en présentiel se déroulent dans un lieu adapté aux personnes à mobilité réduite.
Lors de l'entretien téléphonique préalable, nous étudirons ensemble les mesures d'adaptation nécessaires et évaluerons leur faisabilité.
Les entretiens en présentiel se déroulent dans un lieu adapté aux personnes à mobilité réduite.