Objectifs
1. Diagnostiquer de manière approfondie ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs professionnelles et personnelles (savoirs, savoir-faire, savoir être).
2. Formaliser et valider un ou plusieurs scénarios professionnels clairs, pérennes et en phase avec l'évolution des compétences/métiers (y compris en contexte de PSE/Reclassement).
3. Structurer un plan d'action opérationnel et construire un argumentaire percutant et optimisé par les outils de l'IA pour la négociation d'un emploi, une évolution interne ou un projet de formation.
4. Déterminer les étapes et les ressources nécessaires (formation, VAE, création d'entreprise, financement) pour la mise en œuvre effective du projet professionnel retenu.
Déroulement
L'entretien préalable : la prestation est obligatoirement précédée d'un entretien préalable gratuit et sans engagement pour définir et analyser les besoins du bénéficiaire dans sa démarche .
1/ Phase préliminaire qui a pour objet de : confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche ; définir et analyser la nature de ses besoins ; l'informer des conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
2/ Phase d'investigation permettant au bénéficiaire : d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels ; d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, d'évaluer ses connaissances générales ; de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle. Passage et restitution des tests.
3/ Phase de conclusion qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire de : prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ; recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ; prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
4/ Cette phase de conclusion se termine par la présentation au bénéficiaire du document « confidentiel » de synthèse. Il comporte les indications suivantes : circonstances du bilan compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d’évolution envisagées le cas échéant, éléments constitutifs du projet professionnel et éventuellement du projet de formation du bénéficiaire et principales étapes prévues pour la réalisation de ce projet. élaboration d’un plan d’action.
5/ Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l’issue du bilan.
Durée de 18 à 24 heures comprenant entre 6 et 8 rendez-vous avec la consultante expert, (dont environ 8 à 16 heures de travail personnel guidé).
Ce que tu obtiens
Remise de synthèse et annexes (test, documents de travail, etc...) au bénéficiaire. Ce document est strictement personnel et confidentiel. La co-construction d'un projet individuel personnalisé permet de dégager de nouvelles pistes professionnelles en tenant compte de la personnalité du bénéficiaire et du marché du travail. Un entretien de suivi à 6 mois est programmé à l’issue du bilan. Le document de synthèse est **remis ET commenté** au bénéficiaire.
Tous les livrables sont remis au format modifiable (Google Docs ou PDF éditable) pour garantir la traçabilité et la réutilisation par le bénéficiaire.
Ce tarif accessible intègre une expertise hautement qualifiée et un accompagnement renforcé. Il est conçu pour faciliter les cofinancements publics ou privés, tout en garantissant un haut niveau de personnalisation et de traçabilité.
Admission
- Admission après entretien