Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La prestation permet aux bénéficiaires : <br /><br />
Déroulement
Le bilan comprend obligatoirement trois phases sous la conduite du prestataire. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au besoin de la personne.
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences aboutit à l'élaboration par le consultant, et sous sa seule responsabilité, d'un document de
synthèse rappelant d'une part :<br />
<br />
=> Les circonstances dans lesquelles le bilan de compétences s'est déroulé ;<br />
=> Les compétences et aptitudes de l'intéressé au regard des perspectives d'évolution envisagées ;<br />
=> Le cas échéant, les éléments constitutifs de son projet professionnel ou de son projet de formation ainsi
qu'éventuellement les principales étapes prévues pour sa mise en oeuvre.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
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