Objectifs
Analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; se projeter sur des métiers pour se reconvertir ou évoluer ; savoir comment accéder à ces métiers ; avoir de la visibilité sur son avenir.
BILAN DE COMPETENCES
Forts de nos 10 ans d'expérience dans le bilan de compétences, nous sommes certifiés "Qualiopi" et nous vous proposons un accompagnement "sur mesure" , évolutif et individualisé, en fonction de vos attentes et de vos besoins et à votre rythme.
Informations pratiques
Tarif : 1 500 €
Durée : 16 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En semaine, En journée
Départements couverts : 51
Déroulement
Entretien de présentation du bilan : d'une durée de 1 h, il est préalable à tout engagement afin d'analyser et de définir les attentes du bénéficiaire, d'être informé-e des conditions de déroulement du bilan, des méthodes et des techniques mises en œuvre.
Analyse de la demande (2 h) : confirmer l'engagement réciproque du bénéficiaire et du conseiller, identifier et analyser les attentes, élaborer le contenu personnalisé du bilan.
Investigation (de 12 h à 20 h, selon la durée totale choisie) : analyser le parcours professionnel, analyser les compétences, passer des tests d'intérêts professionnels, analyser le profil personnel et les contraintes, identifier les projets professionnels possibles, formaliser le ou les projet(s).
Conclusion (2 h) : formaliser le déroulement du bilan dans une synthèse co-rédigée, acter les décisions et les choix du bénéficiaire, valoriser les atouts du bénéficiaire et identifier les points de vigilance, remettre la synthèse au bénéficiaire.
Suivi à 6 mois (1 h) : faire le point sur la situation post bilan de compétences.
Analyse de la demande (2 h) : confirmer l'engagement réciproque du bénéficiaire et du conseiller, identifier et analyser les attentes, élaborer le contenu personnalisé du bilan.
Investigation (de 12 h à 20 h, selon la durée totale choisie) : analyser le parcours professionnel, analyser les compétences, passer des tests d'intérêts professionnels, analyser le profil personnel et les contraintes, identifier les projets professionnels possibles, formaliser le ou les projet(s).
Conclusion (2 h) : formaliser le déroulement du bilan dans une synthèse co-rédigée, acter les décisions et les choix du bénéficiaire, valoriser les atouts du bénéficiaire et identifier les points de vigilance, remettre la synthèse au bénéficiaire.
Suivi à 6 mois (1 h) : faire le point sur la situation post bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
Aucun objectif de résultat, seulement un objectif de "moyens".
Admission
- Admission après entretien