Objectifs
Vous permettre de faire un point sur votre parcours, identifier vos compétences et réfléchir à votre projet professionnel pour vous projeter sur l'avenir.
BILAN DE COMPETENCES
Notre objectif, faciliter votre prise de recul sur votre activité professionnelle, clarifier vos assises, vos souhaits et bâtir un plan d'action grâce à une démarche structurée bienveillante.
Informations pratiques
Tarif : 4 320 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : En journée
Adresse : 12 Avenue LEON HARMEL, 92160 ANTONY
Départements couverts : 92
Centre :
ABILITY SHARED (Antony)
Déroulement
1. Faites le point sur votre parcours :
1.1 Comprendre et revisiter votre histoire personnelle et professionnelle : les grandes étapes, vos décisions, vos réalisations.
1.2 Inventaire de vos compétences clés pour mesurer votre capital professionnel grâce à la cartographie de vos compétences
1.3 Identifier votre mode de fonctionnement pour apprendre à mieux vous connaitre, vos valeurs, vos moteurs, vos freins, vos talents, vos forces, vos relations avec les autres.
Cette première phase nous permettra de déterminer le cahier des charges de votre projet
2. Projet et moyens à mettre en place
2.1 Identifier ce que vous souhaitez faire et les différents projets possibles.
2.2 Grâce à votre cahier des charges, choisissez et construisez le ou les projets qui auraient le plus de sens pour vous dans le futur.
2.3 Phase de validation : validez la faisabilité de votre projet au regard de la réalité du marché, de vos compétences et de vos motivations notamment grâce à l'enquête métier et aux entretiens réseaux.
2.4 Cette étape vous permettra aussi de mesurer les moyens dont vous avez besoin pour réaliser votre projet : VAE, formation supplémentaire...
3 . Mobilisez vous efficacement :
3.1 Identifier votre environnement de prédilection.
3.2 Validation des différentes étapes et moyens à mettre en ¿uvre pour réaliser votre projet.
4. Conclusion : Lors de notre dernier entretien : Une synthèse finale comportant vos compétences majeures identifiées, vos atouts personnels, vos motivations, la validation de votre projet et les étapes indispensables à sa réalisation vous sera remise. Cette synthèse vous aura été adressée avant notre entretien pour accroitre l'efficacité de notre échange.
Un entretien de suivi vous permettra de faire le point sur l'avancé de votre projet
Notre guide de réflexion sera adapté à votre problématique.
Les entretiens ont lieu à un rythme que nous définissons ensemble selon votre objectif et vos contraintes. Toutefois, pour garantir l'efficacité de la démarche, les périodes entre les sessions ne doivent pas être trop éloignées (idéalement 1 séance tous les 10 à 15 jours).
1.1 Comprendre et revisiter votre histoire personnelle et professionnelle : les grandes étapes, vos décisions, vos réalisations.
1.2 Inventaire de vos compétences clés pour mesurer votre capital professionnel grâce à la cartographie de vos compétences
1.3 Identifier votre mode de fonctionnement pour apprendre à mieux vous connaitre, vos valeurs, vos moteurs, vos freins, vos talents, vos forces, vos relations avec les autres.
Cette première phase nous permettra de déterminer le cahier des charges de votre projet
2. Projet et moyens à mettre en place
2.1 Identifier ce que vous souhaitez faire et les différents projets possibles.
2.2 Grâce à votre cahier des charges, choisissez et construisez le ou les projets qui auraient le plus de sens pour vous dans le futur.
2.3 Phase de validation : validez la faisabilité de votre projet au regard de la réalité du marché, de vos compétences et de vos motivations notamment grâce à l'enquête métier et aux entretiens réseaux.
2.4 Cette étape vous permettra aussi de mesurer les moyens dont vous avez besoin pour réaliser votre projet : VAE, formation supplémentaire...
3 . Mobilisez vous efficacement :
3.1 Identifier votre environnement de prédilection.
3.2 Validation des différentes étapes et moyens à mettre en ¿uvre pour réaliser votre projet.
4. Conclusion : Lors de notre dernier entretien : Une synthèse finale comportant vos compétences majeures identifiées, vos atouts personnels, vos motivations, la validation de votre projet et les étapes indispensables à sa réalisation vous sera remise. Cette synthèse vous aura été adressée avant notre entretien pour accroitre l'efficacité de notre échange.
Un entretien de suivi vous permettra de faire le point sur l'avancé de votre projet
Notre guide de réflexion sera adapté à votre problématique.
Les entretiens ont lieu à un rythme que nous définissons ensemble selon votre objectif et vos contraintes. Toutefois, pour garantir l'efficacité de la démarche, les périodes entre les sessions ne doivent pas être trop éloignées (idéalement 1 séance tous les 10 à 15 jours).
Ce que tu obtiens
Vous aurez identifié :
- quelles sont vos compétences : savoir, savoir-faire, savoir être,
- les rôles et types de rôles/métiers qui vous conviennent et qui sont réalisables
- le plan d'action de la mise en ¿uvre de votre projet
- quelles sont vos compétences : savoir, savoir-faire, savoir être,
- les rôles et types de rôles/métiers qui vous conviennent et qui sont réalisables
- le plan d'action de la mise en ¿uvre de votre projet
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos supports et modalités sont revus par notre consultante spécialisée dans les sujets de handicap. Selon la problématique abordée, elle sera amenée à intervenir elle-même dans l'accompagnement.