Objectifs
Le bilan de compétences permet de faire un point sur ses acquis et valoriser ses atouts pour réaliser ses choix professionnels et construire sereinement son projet.
Il s agit d un investissement en temps et en énergie qui permet de se donner des perspectives, d organiser ses priorités dans une perspective d évolution professionnelle et d être en capacité de prendre des décisions éclairées.
Le bilan de compétences a pour objectifs d¿explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations permettant de définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques du territoire d¿activité et du bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Déroulement
La validation et personnalisation de votre besoin dans un 1er temps :
Pour vous assurer de mener une réflexion complète
qui sera utile pendant votre bilan mais aussi après votre bilan, vous aurez à disposition :
-Le choix entre plusieurs formules, plus ou moins longues et complètes (nombre de rendez-vous, outils, possibilité de bilan modulaire thématique, en agence ou en visio...)
-Un(e) consultant(e) pour un diagnostic de départ, des rendez-vous individuels et des réponses y compris en dehors des rendez-vous
-Un planning de rendez-vous et des échéances compatibles avec vos disponibilités
-Avec notre plateforme ADDVISEO, un ensemble de ressources à votre disposition avec accès sécurisé 24h/24
Un programme qui associe Déontologie, Qualité et outils innovants dans un second temps:
Vous travaillez sur les points clés qui seront les bases de votre futur professionnel. Votre bilan de compétences est mené en toute confidentialité, selon les trois phases fixées par le Code du travail et respectées :
-Phase préliminaire: Cibler vos attentes et définir l'itinéraire de votre bilan
-Phase d investigation: Mieux vous connaître et explorer le champs de vos possibles
-Phase de conclusion: Vos choix et actions
A après?
Vous pourrez vous appuyer sur un document de synthèse remis en fin de bilan pour: valoriser votre projet, sa faisabilité (en temps, capacité, moyens, débouchés) et le concrétiser.
Le + de notre proposition: Post bilan, le cabinet reste à votre disposition durant les 6 mois qui suivent.
Ce que tu obtiens
Réaliser un bilan de compétences est une démarche qui est loin d être anodine dans la vie professionnelle.
Au terme du bilan, vous aurez:
-Organisé vos priorités,
-Déterminé vos compétences, potentiels, points de progrès
-Posé à plat le champs de vos possibilités (contraintes de santé, financières et matérielles, choix personnels, mobilité géographique...)
-Découvert posément et de manière structurée les métiers, les secteurs et leurs débouchés
-Formulé vos choix et décisions pertinentes sur le court, moyen et long terme.
Vous disposerez d un document de synthèse retraçant le contenu de votre bilan, votre projet et les actions à mettre en ¿uvre pour la réussite de votre évolution professionnelle.
Un plan d'action sera co construit pour la mise en ¿uvre de cette nouvelle page professionnelle.
Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
Toutes nos agences sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Nos consultants sont aguerris et expérimentés pour l'accueil adapté de personnes en situation de handicap (compétences internes et réseau de partenaires)
Le groupe AKSIS dont le cabinet DBOC fait partie, travaille en partenariat avec des structures spécialisées comme ARIEDA (déficience auditive par exemple).
Le cabinet DBOC accompagne chaque année 30% de personnes concernées par des contraintes de santé physiques et/ou psychiques.