Bilan de compétences

Un bilan axé principalement sur le profil et le projet professionnel. Une bonne connaissance de l'univers de la formation et des dispositifs de financement. Un plan d'action en fin de bilan, concret et efficient. Un réseau d'entreprise varié et conséquent

Informations pratiques

Tarif : 1 920 €
Durée : 24 heures
Modalité : Présentiel
Rythme : En soirée, Temps partiel, En journée, En semaine
Adresse : 23 Rue Hélène Boucher, 40220 TARNOS
Départements couverts : 40
Centre : POLE ETUDE RECHERCHE FORMATION (Tarnos)

Objectifs

<br />Accompagner une transition professionnelle en appui d'un changement de vie, d'un projet d'évolution ou de reconversion professionnelle, de formation. <br /> Identifier les ressources disponibles, les potentiels cachés et les motivations. <br />Repérer les besoins, les valeurs, les intérêts en lien avec le vie professionnelle. <br />Analyser les compétences personnelles et professionnelles théoriques, techniques et relationnelles. <br /> Définir et concrétiser un projet professionnel réaliste, réalisable et motivant. <br />Découvrir, expertiser les métiers, les filières et les secteurs d'activités. <br />Prendre en compte l'environnement socio-économique local. <br />Mettre en corrélation le projet professionnel et les divers dispositifs de formation. <br />Elaborer un plan d'action concret, efficient.

Déroulement

Le bilan de compétences se déroule en trois phases. Une phase préliminaire avec l'analyse des besoins et de la situation personnelle :
  • Analyser le parcours personnel et identifier la problématique professionnelle,
  • Définir les notions d'intérêts, valeurs, qualités sur la sphère personnelle et professionnelle,
  • Analyser les motivations, les situations préférées et les rythmes de changement,
  • Valider les contraintes et les freins en lien avec la transition professionnelle. Une phase d'investigation avec : L'analyse du parcours personnel et professionnel, pour :
  • Inventorier les expériences, emplois et les traduire en termes de compétences,
  • Définir les aptitudes, les divers savoirs mobilisables professionnellement,
  • Analyser les compétences transversales et transférable,
    L'exploration des pistes d'orientation professionnelle, pour :
  • Identifier les intérêts et profils professionnels - Tests avec analyse et exploration,
  • Rechercher et décrypter les fiches métiers en lien avec les intérêts professionnels,
  • Définir une piste métier et choisir une direction d'exploration. Les connaissances et formations, pour :
  • Inventorier les divers diplômes, titres et certifications nécessaires,
  • Rechercher les dispositifs de financement et les divers organismes de formation adéquates. L'approfondissement des pistes professionnelles, pour :
  • Explorer le marché du travail local et de l'employabilité ; demandes et offres, secteurs en tension...
  • Enquêter sur le métier envisagé en rencontrant des professionnels - Facultatif. Le projet professionnel final, pour :
  • Valider le projet professionnel en identifiants les atouts et les obstacles. Une phase de conclusion, afin de :
  • Concrétiser et planifier les étapes du plan d'action et de sa mise en oeuvre,
  • Finaliser le bilan par la remise d'un document de synthèse contextualisant l'accompagnement.

Ce que tu obtiens


  • Confirmer une transition professionnelle en appui d'un changement de vie, d'un projet d'évolution ou de reconversion.
  • Identifier les attentes, les aptitudes, les intérêts et profil professionnels.
  • Formaliser et valider un projet professionnel motivant, réaliste et réalisable.
  • Concrétiser un plan d'action concret en lien avec le projet professionnel et/ou de formation.

Admission

  • Admission après entretien
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