Objectifs
Objectif principal dans cette formule A L'INTERVALLE : Confirmer ou Eclaircir certaines idées de projets professionnels (ex : des idées dans le domaine de l'assistanat, peut être agent d'accueil mais besoin de faire le point et de voir s'il n'y pas d'autres métiers). Besoin de faire le point sur les compétences. A la fin du bilan vous aurez validés les objectifs suivants : Identifier vos compétences Faire le point sur votre parcours Analyser vos besoins, vos valeurs, vos motivations, vos qualités Augmenter votre niveau de confiance en vous Valider un ou plusieurs projets réalistes et réalisables au regard du marché de l'emploi Identifier un projet de formation Savoir argumenter lors d'un futur entretien d'embauche, entretien annuel
Déroulement
Le bilan de compétences comporte 3 phases obligatoires : 1- Phase préliminaire (1 RDV de 2h) : La phase préliminaire a pour but de confirmer votre engagement dans la démarche de bilan. Représenter de façon détaillée le bilan et la méthodologie. Analyser votre demande, vos attentes et fixer vos objectifs et les outils associés. Débuter le travail d'introspection sur votre parcours. 2 - Phase d'investigation (en 5 RDV = 10h): La phase d'investigation permet de retracer votre histoire de vie professionnelle et personnelle au travers de plusieurs outils (Arbre de vie, Courbe de vie, récit de vie, livret d'investigation.). Identifier vos aptitudes, centres d'intérêts, motivation, système de valeurs et traits de personnalité. Analyser vos compétences. Valider vos compétences et définir celles transférables avec votre projet. Passer 1 ou plusieurs tests de personnalité (MBTI, Central TEST) . Confronter votre/vos projets au marché via des enquêtes, des recherches. Valider votre projet professionnel et les options. 3 - Phase de conclusion (1 RDV de 2h): La phase de conclusion vous permet de co écrire avec votre consultant une synthèse retraçant les étapes du bilan. Mise en place d'un plan d'action (ou, quand, comment..). Remise d'un questionnaire de satisfaction d'évaluation de votre bilan. Total : 14H d'entretien en face à face + 7H de travail personnel = 21H Le but : analyser votre parcours, vos compétences. Confronter vos idées de départ. Valider le/les projets. Un RDV de suivi à 6 mois vous sera proposé afin d'échanger avec votre consultant sur l'avancée de votre plan d'action. Celui-ci sera réajusté si nécessaire.
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Ce que tu obtiens
A la fin de votre bilan de compétences A L'INTERVALLE vous : Aurez analyser votre parcours professionnel et personnel Saurez mieux identifier vos champs de compétences, vos qualités; Aurez gagné en confiance et en estime de vous Aurez confronté vos idées et valider un projet réaliste et réalisable. Aurez une meilleure connaissance du marché de l'emploi et cerner ses attentes. Aurez défini vos besoins en formation. Pourrez assumer et assurer votre projet professionnel !
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Questionnaire handicap
Documents spécifiques donnés