Objectifs
- Ce bilan de compétences à distance s’adresse à toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel dans une logique de reconversion, d’évolution, d’orientation ou de transition de carrière, que ce soit en mobilité interne, externe ou dans le cadre d’une création d’activité.
- Il propose un accompagnement structuré, personnalisé et confidentiel pour clarifier sa trajectoire, sécuriser son parcours et retrouver confiance.
- L’objectif global est d’offrir un espace d’analyse et de projection qui permette de mieux comprendre son identité professionnelle, ses ressources et ses aspirations, puis de transformer cette analyse en un projet concret, réaliste et aligné avec ses valeurs et les réalités du marché du travail.
De manière plus précise, le bilan vise à :
- Identifier et analyser les compétences professionnelles, personnelles et transférables pour mettre en évidence atouts, réussites et axes de développement.
- Valoriser l’expérience acquise afin de renforcer la confiance et prendre conscience de la richesse de son parcours.
- Clarifier ses motivations, valeurs et priorités pour orienter ses choix en cohérence avec son identité et son équilibre de vie.
- Explorer plusieurs pistes professionnelles (reconversion, évolution, orientation de carrière, mobilité interne/externe, création d’activité) et en évaluer la pertinence.
- Étudier la faisabilité des projets au regard des opportunités, contraintes et passerelles métiers.
- Construire un plan d’action opérationnel et sécurisé, avec étapes, jalons, ressources et échéances.
- Renforcer son employabilité : adaptation du CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens, structuration d’un pitch clair.
- Préparer les suites possibles : formations complémentaires, VAE, certification, mobilisation du CPF.
À l’issue du bilan, le bénéficiaire repart avec une vision claire et alignée de ses compétences, motivations et valeurs.
Il dispose d’un projet professionnel solide et faisable, accompagné d’une feuille de route sécurisée qui lui permet d’avancer avec clarté, confiance et autonomie dans sa carrière.
- Il propose un accompagnement structuré, personnalisé et confidentiel pour clarifier sa trajectoire, sécuriser son parcours et retrouver confiance.
- L’objectif global est d’offrir un espace d’analyse et de projection qui permette de mieux comprendre son identité professionnelle, ses ressources et ses aspirations, puis de transformer cette analyse en un projet concret, réaliste et aligné avec ses valeurs et les réalités du marché du travail.
De manière plus précise, le bilan vise à :
- Identifier et analyser les compétences professionnelles, personnelles et transférables pour mettre en évidence atouts, réussites et axes de développement.
- Valoriser l’expérience acquise afin de renforcer la confiance et prendre conscience de la richesse de son parcours.
- Clarifier ses motivations, valeurs et priorités pour orienter ses choix en cohérence avec son identité et son équilibre de vie.
- Explorer plusieurs pistes professionnelles (reconversion, évolution, orientation de carrière, mobilité interne/externe, création d’activité) et en évaluer la pertinence.
- Étudier la faisabilité des projets au regard des opportunités, contraintes et passerelles métiers.
- Construire un plan d’action opérationnel et sécurisé, avec étapes, jalons, ressources et échéances.
- Renforcer son employabilité : adaptation du CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens, structuration d’un pitch clair.
- Préparer les suites possibles : formations complémentaires, VAE, certification, mobilisation du CPF.
À l’issue du bilan, le bénéficiaire repart avec une vision claire et alignée de ses compétences, motivations et valeurs.
Il dispose d’un projet professionnel solide et faisable, accompagné d’une feuille de route sécurisée qui lui permet d’avancer avec clarté, confiance et autonomie dans sa carrière.