Objectifs
Le bilan de compétences permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d'un projet d'évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il permet :
- d'analyser ses compétences personnelles et professionnelles,
- ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d'utiliser ses atouts comme un instrument de sécurisation de sa trajectoire professionnelle
Déroulement
Le bilan comprend trois phases.
1- Une phase préliminaire d'initialisation gratuite permettant de :
Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire, déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin,
Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
2- Une phase d'investigation permettant de :
Faire un état des lieux, prendre du recul et mettre en valeur ses connaissances et expériences professionnelles
Réaliser le Test MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) Identifier ses points forts et axes de progrès
Construire et valider son projet professionnel
Elaborer le plan d'action
3- Une phase de conclusion permettant de :
S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation et les synthétiser
Formaliser son projet Définir son plan d'action opérationnel
Ce que tu obtiens
Prendre du recul, construire son projet professionnel et définir un plan d'action structuré et opérationnel
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Toutes nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Une question sur l’accessibilité de nos formations ? Contactez notre Référent Handicap à inclusion@les2rives.fr