Objectifs
L'objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ou de Validation des Acquis de l'Expérience.
Déroulement
D'une durée maximale de 24 h avec une alternance d'entretiens individuels et de séances de travail personnel accompagné, le bilan de compétences se déroule sur une période de 2 à 4 mois.
Conformément à la loi, le bilan respecte 3 phases :
1. Une phase préliminaire qui a pour objet :
- de valider votre engagement dans la démarche
- de définir et d'analyser la nature de vos besoins
- de vous informer sur les conditions de déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre
2. Une phase d'investigation qui vous permettra de :
- Analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, d'évaluer vos connaissances générales
- Déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle
- Confronter votre projet à la réalité du marché de l'emploi
3. Une phase de conclusion qui a pour objectifs de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ou de VAE
- Planifier les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
Ce que tu obtiens
Le bilan de compétences vous permet d'effectuer un point sur vos compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel en adéquation avec vos valeurs et objectifs.
La prestation de bilan est une réponse adaptée à différentes situations : valoriser votre expérience et votre personnalité, inventorier et valoriser vos compétences,
vous positionner sur le marché du travail, vous accompagner dans la prise de nouvelles fonctions ou dans un projet de mobilité interne, créer votre activité professionnelle, définir un projet prenant en compte vos problématiques de santé, vous réconcilier avec le monde du travail après un burn-out/bore-out, anticiper une fin de carrière.
La démarche proposée favorise une prise de conscience sur soi et son environnement, et permet souvent de prendre confiance en soi et d'être pleinement acteur de son parcours.
Une synthèse de votre bilan vous est remise en fin de prestation.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nos conseillers adaptent leurs pratiques aux situations individuelles. N'hésitez pas à nous interroger à ce propos si besoin.