Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de : Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation; Vous amener à une meilleure connaissance de vous même grâce à des tests d' aptitudes, d'intérêts professionnels et de personnalité; Elaborer un portefeuille de compétences et identifier v os compétences transférables; Connaître l'environnement : les métiers, les débouchés, les filières de formation et leurs financements Mesurer la faisabilité du projet professionnel, ou de création d'entreprise au regard de votre profil général et de l'environnement économique.
Déroulement
Phase d'accueil : Echange sur votre situation et de vos attentes Définition des objectifs du bilan Structuration de l'accompagnement proposé : étapes, moyens, planning. Phase d'exploration de soi et de son environnement : Travail sur soi Faire le point sur vos expériences personnelles et professionnelles Analyser vos intérêts, traits de personnalité et aspirations, Identifier vos aptitudes, valeurs et motivations Repérer et évaluer vos acquis liés au travail, à la formation et aux activités extra professionnelles Evaluer la transférabilité de ses compétences Ciblage des métiers adaptés à votre profil via le logiciel Parcoureo Ciblage des métiers adaptés à votre profil Travail sur votre environnement Recherche d'informations sur les métiers et le marché de l'emploi Les débouchés sur le marché de l'emploi au niveau local voire international Réaliser des enquêtes professionnelles pour se confronter à l'environnement de travail Possibilité de réaliser une immersion en entreprise pour confronter in situ son projet professionnel Recenser les métiers réalisables Au regard des projets respectifs, élaborer un CV adapté Phase de conclusion Recenser les atouts et les obstacles à la réalisation de votre projet professionnel Organiser vos priorités professionnelles Prévoir les étapes de mise en oeuvre de votre projet Document de synthèse remise en fin de bilan avec : Les circonstances du bilan, l'origine de la demande, les attentes. Les résultats concernant les compétences, les aptitudes, les traits de personnalité susceptibles de favoriser et ceux qui sont susceptibles de freiner la réalisation de votre projet. Les étapes prévues à la réalisation de votre projet. Les moyens : Un accompagnement personnalisé et confidentiel Des outils psychométriques adaptés à votre besoin Des temps de travail personnel (supports pédagogiques, recherches documentaires, enquêtes auprès de professionnels) Un centre de ressources à votre disposition Mobiliser notre réseau d'entreprises pour faciliter les mises en relation
Ce que tu obtiens
Prise de recul sur votre parcours : un temps pour vous, une parenthèse pour mieux se repositionner au niveau professionnel et personnel ; Bénéficier d'un bilan global sur vos savoirs, vos compétences, vos aptitudes pour construire votre avenir en phase avec votre potentiel, vos talents Repartir avec un projet professionnel ou de formation suivi d'un plan d'action sur mesure. Reprendre confiance en soi et retrouver une motivation Sécuriser votre parcours et les phases de transition
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous adaptons nos outils et notre méthode d'accompagnement ( durée, supports...) en fonction du public accueilli et de leurs contre indications médicales
Nous avons développé une batterie d'outils pédagogiques pour accompagner les personnes pour faire le deuil de leur ancien emploi et d'évaluer leur potentialité tout en considérant de manière la plus objective possible leur contre indications médicales pour aboutir à un projet réaliste et réalisable et leur permettre d'accéder à une formation ou à l'emploi le plus cohérent en fonction de son profil et de l'environnement économique.