Objectifs
L'objectif est d explorer et valoriser les compétences personnelles et professionnelles, les aptitudes et les motivations d un bénéficiaire pour l aider à définir un ou plusieurs projets professionnels en corrélation avec les besoins socio-économiques de son territoire d activité et de son bassin de vie et, le cas échéant, un projet de formation pour y aboutir.
Le bilan de compétences est une opportunité à l initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles.
- Soit en vue d une reconversion professionnelle
- Soit pour anticiper un changement de poste
- Soit pour vérifier un projet de création ou reprise d une entreprise
Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l orientation de sa carrière sur la base d une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.
Le bilan de compétences est une opportunité à l initiative des salariés du droit privé, comme public et demandeurs d emploi qui souhaitent faire le point sur leurs aptitudes professionnelles.
- Soit en vue d une reconversion professionnelle
- Soit pour anticiper un changement de poste
- Soit pour vérifier un projet de création ou reprise d une entreprise
Ce projet professionnel permet de prendre des décisions éclairées concernant l orientation de sa carrière sur la base d une meilleure connaissance de soi (identification de sa personnalité, de ses valeurs, et centres d intérêt), et de prendre conscience de ses compétences acquises. Il permet d améliorer son niveau de satisfaction au travail, en parallèle de développer son employabilité et de sécuriser son parcours professionnel.