Objectifs
Vous souhaitez faire tout simplement le point sur vos compétences ? [Il peut-être totalement Hors temps de travail et mobilisé sur votre CPF]
Le BC permet de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
- Répondre à des questions que vous vous posez sur votre activité professionnelle, poste ou emploi
- Trouver une (des) solution(s) à une problématique professionnelle : évolution, mobilité interne ou externe, reconversion professionnelle
- Définir ou vérifier votre projet et les moyens envisagés (reconversion, VAE, ...)
Il peut vous permettre également de :
- Mieux vous connaître
- Repérer et évaluer vos acquis (dans la limite du rôle de l'accompagnant)
- Gérer au mieux vos ressources personnelles
Lors de ce Bilan vous aller déterminer si vous voulez:
- Évoluer professionnellement, vous reconvertir
- Vous former
- Entreprendre ensuite une Validation des Acquis de l'Expérience ciblée judicieusement
POUR INFORMATION / NOUS VOUS INVITONS à CONSULTER LES LIENS SUIVANTS SUR LE BILAN DE COMPETENCES /
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3087
ET
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences
Déroulement
La DÉMARCHE:
Elle consiste en une exploration de vous :
-Personnalité,
-Valeurs,
-Motivations,
-Compétences,
-Formations
-Situation professionnelle et
- des motivations personnelles en lien avec votre projection professionnelle...
C'est aussi une exploration de l'environnement :
-Marché de l'emploi,
-Différents domaines professionnels,
-Possibilité de formation,
-VAE
En vue d'élaborer ou vérifier votre projet en fonction des compétences mises en ¿uvre.
Les Principes:
Le bilan est basé sur le volontariat.
Votre démarche est personnelle et vous participez au déroulement du bilan.
La totalité du contenu du bilan est confidentielle.
Un document de synthèse est toujours élaboré à l'issue du bilan, comprenant des indications notamment sur vos compétences et aptitudes, votre personnalité, le projet, les étapes de VAE, les actions à mettre en ¿uvre pour la réalisation de votre projet.
Le Déroulement: Par étapes successives sous forme :
- d'entretiens,
- d'évaluations (tests étalonnés ou non),
- de recherches ciblées sur les intérêts et les modalités
- de mises en situation si besoin, de rencontres avec des professionnels
La durée maximum est de 24 heures généralement sur 6 semaines à 3 mois. Nous ne défalquons pas dans les 24h les démarches que vous faites dans le bilan telles que les immersions par exemple et nous avons au minima 70% des 24h en entretiens (toujours en face à face) . Nous travaillons à l'objectif ; le Bilan de Compétences nécessite souvent plus d'heures que celles prévues uniquement en présentiel car il y a un travail de votre part indispensable par exemple par les recherches que vous menez.
Le coût global du bilan indiqué sur notre catalogue est identique pour tous les publics (TNS, salariés ..) sauf les Demandeurs d'emplois et en ce cas nous vous invitons à passer par notre proposition Catalogue intitulé BC / VIA POLE EMPLOI.
Vous souhaitez faire tout simplement le point sur vos compétences ? [Il peut-être totalement Hors temps de travail et mobilisé sur votre CPF]
Le BC permet de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel et personnel
- Répondre à des questions que vous vous posez sur votre activité professionnelle, poste ou emploi
- Trouver une (des) solution(s) à une problématique professionnelle : évolution, mobilité interne ou externe, reconversion professionnelle
- Définir ou vérifier votre projet et les moyens envisagés (reconversion, VAE, ...)
Il peut vous permettre également de :
- Mieux vous connaître
- Repérer et évaluer vos acquis
- Gérer au mieux vos ressources personnelles
- Évoluer professionnellement, vous reconvertir
- Vous former
- Entreprendre ensuite une Validation des Acquis de l'Expérience ciblée judicieusement
Ce que tu obtiens
Il n'y a pas de validation en Bilan de Compétences mais une remise de synthèse dont le (la) bénéficiaire détient seul (e) la propriété intellectuelle.
Pour notre part nous élaborons, en plus si besoin, un dossier dit "Partage" permettant de faire vos démarches et montrer certains éléments de votre BC sans pour autant avoir à partager tout votre document SYNTHESE qui est votre propriété intellectuelle stricte et que pourtant certains demandent à voir.
Le résultat attendu par nous est que vous aboutissiez sur le projet ciblé et donc mettiez en ¿uvre ce qu'il faut pour y parvenir. La synthèse comprend tout.
Une attestation d'accompagnement en BC vous est remise ainsi, qu'à votre demande, une attestation du psychologue du travail indiquant le projet ciblé en BC.
Les émargements et tous les documents élaborés en bilan sont intégrés à la synthèse.
En fin de BC nous vous proposons de détruire la synthèse dématérialisée que nous avons rédigé ensemble lors du dernier rendez-vous . Si vous voulez que nous gardions l'élément nous ne le ferons que durant 1 an selon la législation en vigueur.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Tout moyen est mobilisable pour aider TOUTE personne à suivre un Bilan de Compétences. Nous avons un référent Handicap. Nous sommes habitués à gérer tout type de public et connaissons les moyens existants pour aider si besoin (ex. traducteur en langue des signes etc ...)
De plus en visioconférence il y a plusieurs outils faciles pour communiquer en direct si besoin.