Objectifs
Le bilan de compétences vous permet, grâce à un accompagnement distanciel avec un.e consultante, de vous recentrer sur vous, vos priorités, de réfléchir à votre parcours professionnel et personnel, et de dégager des pistes d'évolution. Cet accompagnement est un moment privilégié pour penser à soi, à sa réussite et à son épanouissement et en être l'acteur essentiel. Il s'adresse à toutes et tous (salarié.e.s du secteur privé, agents de la fonction publique, demandeurs et demandeuses d'emploi, non-salarié.e.s, indépendant.es). Le but est de redéfinir son projet professionnel (et personnel) en se basant sur une meilleure compréhension de son parcours, ses valeurs, ses modes de fonctionnement habituels, ses centres d'intérêts, sa personnalité (ou son identité), ainsi que, selon les besoins, de ses compétences et potentiels.
Déroulement
Faire un bilan de compétences consiste à explorer plusieurs aspects de sa vie : 1°) son parcours professionnel, 2°) ses compétences et son potentiel d'action, 3°) sa personnalité, ses valeurs et ses intérêts. L'exploration se poursuit ensuite sur les métiers qui existent en fonction des secteurs d'activités adaptés à chacun et les opportunités professionnelles envisageables en prenant en compte tous les leviers et freins. Une fois que le choix du métier se dessine, vous êtes accompagné dans la réalisation du projet : recherche d'emploi, recherche d'une formation, création d'entreprise en prenant en compte tant les dimensions professionnelles que personnelles. Même si le bilan de compétences se fait à distance, le ou la consultante s'adapte à votre rythme et part de ce que vous êtes pour vous accompagner dans votre projet.
Ce que tu obtiens
Elaboration de son projet professionnel en prenant en compte la personne que l'on a envie d'être, en même temps que les contraintes de la vie quotidienne.
Admission
- Admission sans disposition particulière