Objectifs
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations;
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
Déroulement
La durée du bilan de compétences est de 9 heures (avec minimum 6h de travail personnel).
Elle se répartit sur plusieurs semaines (planning à définir lors du premier entretien).
Le bilan comprend 3 phases.
La phase préliminaire (2h) permettra de :
- Analyser votre demande et votre besoin ,
- Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
La phase investigation (6h) permettra de :
- construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
- élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de
validation des acquis de l¿expérience¿
La phase conclusion (1h) permettra de :
- S¿approprier les résultats détaillés de la phase investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
Cette phase se termine par la présentation des résultats détaillés et d¿un document de synthèse. Les résultats du bilan seront votre seule propriété, Ils ne pourront être communiqués à un tiers qu¿avec votre accord.
Ce que tu obtiens
Retrouver confiance en vous et en vos capacités pour un nouveau départ ou pour vous conforter de vos choix actuels.
Définir et démontrer votre portefeuille de compétences avec des exemples concrets.
Clarifier votre valeur ajoutée, votre singularité, ce qui fait votre raison d'être.
Déterminer un projet professionnel épanouissant, en lien avec votre projet.
Document de synthèse remis et commenté individuellement.
Admission
- Admission sans disposition particulière
Accessibilité
La modalité pédagogique privilégiée est le présentiel, cependant possibilité de réaliser des séances à distance à la demande.