Bilan de compétences

Dans notre monde d'incertitudes, savoir ce qu'on peut exprimer de soi dans sa vie professionnelle, et clarifier où on veut et où on peut aller, ça change tout.

Bien au-delà du simple inventaire de vos compétences personnelles et professionnelles, le bilan de compétences va vous permettre de découvrir vos aptitudes, vos potentialités et vos motivations profondes.

Cette démarche va vous aider à prendre en main votre parcours professionnel, pour construire sur vos atouts, définir un projet professionnel et en analyser sa faisabilité, voire négocier une formation ou une évolution de carrière.

Rendez-vous de découverte :
- Nous vous rencontrons pour échanger sur votre situation, votre demande et vos besoins.
- Nous validerons avec vous votre volontariat pour cette démarche et sa faisabilité.
- Nous vous expliquons les modalités du bilan de compétences que nous vous proposons. Par la suite, nous nous mettons d'accord sur les modalités et réglons toute la phase administrative.

Phase préliminaire :
- Dès le démarrage effectif de la démarche, nous poserons ensemble des objectifs personnalisés, le format et le contenu le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
- Nous nous mettrons d¿accord sur les modalité de déroulement de votre accompagnement.
- Cela aboutira à la contractualisation formalisée de votre démarche de bilan de compétences.

Phase d'investigation :-
- A l'aide nos échanges en entretien et de nos outils, vous faites le point sur votre profil, vos atouts et vos motivations.
- Vous élaborez un projet professionnel ainsi que des alternatives et vous en vérifiez la pertinence grâce à notre base documentaire très riche.Vos projets de formation et de VAE sont travaillés ici.
- La maturation à travers les enquêtes sur le terrain vous permet de confronter vos pistes avec la réalité locale du métier et du secteur. Elle vous permet également de recueillir des informations précieuses, d'avancer concrètement dans la préparation de la concrétisation, et de rebondir sur des pistes alternatives lorsque cela s'avère nécessaire.

Phase de conclusion :
A la fin du bilan, une synthèse confidentielle est co-rédigée avec votre accompagnatrice et reprend notamment
- l¿analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition de votre projet professionnel que vous aurez ciblé ; les conditions et moyens pour le réaliser ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre qui auront été détectés.

Lors de l¿entretien de clôture de votre bilan de compétences, le document de synthèse vous sera remis et commenté.

Ce document dont vous serez le seul propriétaire rassemblera les informations suivantes :
- l¿analyse de vos compétences professionnelles et personnelles ;
- la définition de votre projet professionnel que vous aurez ciblé ; les conditions et moyens pour le réaliser ;
- les principales modalités et étapes à prévoir pour la mise en ¿uvre qui auront été détectés.

Nous vous accueillons tous. Nous adaptons les modalités pédagogiques, type d'accompagnement, outils utilisés aux spécificités de chacun.
Une de nos accompagnatrices est formée aux spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de handicap.