BILAN DE COMPETENCES

Le bilan est animé par un consultant comportementaliste (coach) dédié. Véritable expert métier, il a une vraie connaissance du monde de l'entreprise.
Le contenu est systématiquement adapté aux objectifs et besoins particuliers du client (sur mesure).

Informations pratiques

Tarif : 2 172 €

Durée : 24 heures

Modalité : Présentiel

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Adresse : 18 Rue LEON LEMETAYER, 60220 FORMERIE

Départements couverts : 60

Centre : SYNTHEGRAL-CONSEIL (Hanvoile)

Objectifs

Le Bilan de compétences doit vous permettre de faire le point à un moment de votre vie....
De faire le point sur Vos motivations, valeurs et intérêts, sur vos compétences et aptitudes, sur vos envies et projets personnels et professionnels.
Mais surtout de vous amener à un projet cohérent qui prenne en compte et articule parfaitement vos sphères à la fois personnelles et professionnelles.

La méthodologie proposée par Synthégral vous permet cette cohérence tout en vous projetant dans une réalité concrète.
A l'issue du Bilan, vous aboutirez à un projet professionnel et à un plan d'actions construits pour affronter la réalité et ce en toutes circonstances.
Que vous soyez insatisfait de votre travail ou que vous aspiriez à autre chose ou à mieux!
Que vous soyez tiraillé entre deux projets et que vous ne sachiez plus quoi faire!
Que vous ayez un projet en tête et besoin de le confirmer et /ou de savoir comment le mettre en place!
Synthegral sera présent pour vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches!!!
Synthégral, c'est 1 méthodologie éprouvée et 4 consultants coachs à votre service.
Avec une approche pragmatique et centrée sur la réalité du Monde de l'Entreprise, nous irons de façon précise vous accompagner dans vos projets les plus en phase avec votre demande.
Ex : Évoluer en interne- prendre de nouvelles responsabilités - Envisager une mobilité externe - Préparer une mobilité externe - Se reconvertir - Trouver sa voie -Apprendre à mieux se connaître - Faire une introspection-Aborder sereinement un nouveau métier - Se diriger vers un métier plus épanouissant - Déterminer la faisabilité d'un projet et initier un plan d'actions - Se positionner sur le marché du travail - Lever des freins professionnels - Sortir de sa zone de confort pour accéder au changement....
En conclusion : L'objectif de cette action de Bilan de compétences et coaching est de définir avec vous un projet professionnel cohérent et motivant (et le cas échéant un projet de formation) le plus près de vos aspirations et de vos contextes personnel et professionnel et ensuite de vous accompagner dans la mise en œuvre des premières actions de ce projets. (Financement, choix des organismes de formation, CV, lettre de motivation, préparation recrutement/embauche, mise en place VAE...) et aussi de vou

Déroulement

Méthodologie :
Les 3 temps forts du Bilan :
1 - Le test de l'inventaire des intérêts métier STRONG ou RIASEC
Basé sur les travaux de Holland, cette classification permet de mettre en commun les individus et les postes sur la base de traits et de facteurs communs. Il constitue un "instantané" particulièrement précis des aspirations du salarié quand à ses choix professionnels.
Ce test nous permet de valider les informations et pistes qui ressortent des entretiens.
2 - Les entretiens de face à face :
D'une durée de 24 heures, réparties en 6-7 séances.
Grâce aux techniques d entretien, le salarié est amené à se poser les bonnes questions sur son histoire professionnelle et sur ses objectifs et motivation à venir.
Toutes les pistes sont exploitées, vérifiées afin de converger vers la plus motivante et sécure pour le salarié.
Deux axes de travail différents : soit le candidat a un projet et vient en valider l'adéquation, soit le candidat veut faire le point et les projets émergent à ce moment là.

3 - Le travail personnel :

Grâce à un support méthodologique précis et fouillé, le salarié va être amené à prendre du recul sur sa carrière, ses modes de choix, ses stratégies ; afin de faire le point sur le futur. Il lui est aussi demandé de réaliser un travail de recherche personnel : annonces, marché, fiches métiers et ROME, recherche de formations et financements... (Nous l¿appuyons dans ses démarches)

Nos valeurs ajoutées : Accompagnement personnalisé et sur mesure, confidentialité et bienveillance, disponibilité et réactivité, respect de l intégrité des candidats et de leur choix.

Ce que tu obtiens

Dans un premier temps, nous vous aidons à faire le bilan de votre carrière professionnelle, à clarifier vos objectifs et ensuite à faire le point sur vos intérêts professionnels.

Vous aurez alors :

Un inventaire et une analyse de votre carrière, de vos acquis et compétences, de vos réalisations et motivation (valeurs)

Un inventaire et une analyse de personnalité, de votre potentiel et des projections dans le futurs.

Votre profil des intérêts professionnels (via le test)

Dans un second temps, une fois votre profil de métiers réalisé et analysé, nous ferons émerger ensemble des pistes professionnelles motivantes et réalistes.

Avant de mettre en place ces projets, nous nous serons assurés qu'ils correspondent en tous points à vos souhaits, à vos motivations et à vos environnements et contextes familiaux ; pour ce faire nous mettrons en place des recherches informatiques, des enquêtes métiers terrain avec des professionnels voir même des stages d'observation en entreprise.
Nous vous accompagnerons ensuite à la réalisation d'un plan d'actions en ayant au préalable lever les freins éventuels et travailler sur la faisabilité du projet.

Valeur ajoutée de notre centre : Nous vous accompagnons dans vos démarches de mises en oeuvre du projet final.

Le Bilan s'articule autour d'une méthodologie et d'outils pédagogiques et ludiques, efficaces et percutants.

Nos tests et leur simplicité d utilisation vous permettrons de sécuriser vos choix.

Nos supports et nos livrets permettent une progression efficace et méthodologique.

De manière générale, notre méthodologie amène à la réalisation de VOS objectifs de façon sereine.

Admission

Admission sans disposition particulière

Accessibilité

- Identifier le handicap, apprécier le facteur conditionnant- - Identifier les conséquences du handicap sur les capacités à se projeter ainsi qu à se mobiliser dans le cadre de l élaboration du projet professionnel
- Confirmation/infirmation des aspects conditionnant

Aider à reprendre confiance en soi, mettre en place une dynamique favorisant
L émergence de nouvelles perspectives en lien avec la situation de handicap.
- Oser remettre en cause les fantasmes sur le handicap