Objectifs
Faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.
BILAN DE COMPETENCES
Adaptation au stagiaire pour une meilleur accompagnement.
Informations pratiques
Tarif : 1 500 €
Durée : 24 heures
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : 103 Avenue CHARLES DE GAULLE, 82000 MONTAUBAN
Départements couverts : 82
Centre :
ACSO (Montauban)
Déroulement
1) Une Phase préliminaire
Objectif : Analyse de la demande et définition d'un plan de travail
- Le recueil de vos attentes
- Définition des objectifs de votre bilan de compétences
- Établissement d’un calendrier de rendez-vous
2) Une Phase d’investigation
2.1. Objectif : Bilan personnel
- La connaissance de soi : analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations
- Évaluation des aptitudes et préférences
- Exploration des potentiels et Atouts
2.2. Objectif : Bilan professionnel
- Votre histoire professionnelle : analyse de la dynamique de votre parcours professionnel
- Évaluation et positionnement des compétences développées
- Repérage des capacités transversales
2.3. Objectif : Validation, mise en mouvement
- Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite
- Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier
- Élaboration d’une feuille de route
3) Une phase de conclusion
Nous vous remettons un document de synthèse qui résume les points clés et les conclusions du bilan.
&
Une attestation de réalisation du Bilan de compétences sera remise à la fin du Bilan de compétences.
4) Une phase de suivi
Nous assurerons un entretien de suivi dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.
Objectif : Analyse de la demande et définition d'un plan de travail
- Le recueil de vos attentes
- Définition des objectifs de votre bilan de compétences
- Établissement d’un calendrier de rendez-vous
2) Une Phase d’investigation
2.1. Objectif : Bilan personnel
- La connaissance de soi : analyse des caractéristiques personnelles, valeurs et motivations
- Évaluation des aptitudes et préférences
- Exploration des potentiels et Atouts
2.2. Objectif : Bilan professionnel
- Votre histoire professionnelle : analyse de la dynamique de votre parcours professionnel
- Évaluation et positionnement des compétences développées
- Repérage des capacités transversales
2.3. Objectif : Validation, mise en mouvement
- Mise en évidence des éléments constitutifs du projet et de ses conditions de réussite
- Construction d’un plan d’actions et identification d’un échéancier
- Élaboration d’une feuille de route
3) Une phase de conclusion
Nous vous remettons un document de synthèse qui résume les points clés et les conclusions du bilan.
&
Une attestation de réalisation du Bilan de compétences sera remise à la fin du Bilan de compétences.
4) Une phase de suivi
Nous assurerons un entretien de suivi dans les 6 mois qui suivent la fin du bilan de compétences.
Ce que tu obtiens
rédaction d'une synthèse écrite
Admission
- Admission après entretien