Objectifs
Être accompagné par l’écoute active d’un expert selon un processus méthodique dans l‘exploration et la co-construction d’un projet professionnel, viable, aligné à ses valeurs, ses compétences et ses aspirations
BILAN DE COMPETENCES
Rapport de son profil DISC personnalisé, commenté et illustré pour détecter et révéler les facteurs de motivation interpersonnelle et les leviers comportementaux potentiels
Informations pratiques
Tarif : 2 000 €
Modalité : Hybride (présentiel + distance)
Rythme : Plusieurs rythmes possibles
Adresse : Boulevard 42 Boulevard de Campaloud, 38500 VOIRON
Départements couverts : 38
Centre :
ELYCOOP (Villeurbanne)
Déroulement
PHASE PRELIMINAIRE : Un entretien destiné à :
• Analyser et clarifier le besoin
• Présenter la démarche et définir le cadre ( méthode et outil)
• Validation des objectifs
• Détermination des modalités de déroulement du bilan
PHASE D’INVESTIGATION :
Bilan et définition de son profil :
• Historiser et analyser son parcours académique, professionnel et personnel : réalisations, réussites, sources de satisfactions, actes manqués compétences reconnues
• Introspecter et apprendre à se connaître : intérêt, motivations, valeurs, besoins, contraintes personnelles
• Valider l’équilibre vie professionnelle /vie personnelle
Exploration et projection:
• Explorer les pistes possibles et enquêter sur le parcours nécessaire : démarche guidée d’enquête métier terrain et recherches documentaires
• Détecter les compétences transposables et les besoins de formation : savoir, savoir faire et savoir être
• Formalisation du projet face à la réalité socioéconomique du bassin de l’emploi
PHASE DE CONCLUSION:
• Appropriation des résultats de la phase d’investigation
• Identification conditions et moyens favorisant la mise en œuvre du projet
• Définition des étapes de déploiement du plan d’action
• Formalisation des résultats du bilan dans le document de synthèse
• Analyser et clarifier le besoin
• Présenter la démarche et définir le cadre ( méthode et outil)
• Validation des objectifs
• Détermination des modalités de déroulement du bilan
PHASE D’INVESTIGATION :
Bilan et définition de son profil :
• Historiser et analyser son parcours académique, professionnel et personnel : réalisations, réussites, sources de satisfactions, actes manqués compétences reconnues
• Introspecter et apprendre à se connaître : intérêt, motivations, valeurs, besoins, contraintes personnelles
• Valider l’équilibre vie professionnelle /vie personnelle
Exploration et projection:
• Explorer les pistes possibles et enquêter sur le parcours nécessaire : démarche guidée d’enquête métier terrain et recherches documentaires
• Détecter les compétences transposables et les besoins de formation : savoir, savoir faire et savoir être
• Formalisation du projet face à la réalité socioéconomique du bassin de l’emploi
PHASE DE CONCLUSION:
• Appropriation des résultats de la phase d’investigation
• Identification conditions et moyens favorisant la mise en œuvre du projet
• Définition des étapes de déploiement du plan d’action
• Formalisation des résultats du bilan dans le document de synthèse
Ce que tu obtiens
Connaissance approfondie de ses compétences et appétences
Connaissance de soi et de ses moteurs décisionnels
Maitrise des pistes professionnelles explorées
Validation du plan d’action professionnel
Connaissance de soi et de ses moteurs décisionnels
Maitrise des pistes professionnelles explorées
Validation du plan d’action professionnel
Admission
- Admission sans disposition particulière