Bilan de compétences

Bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et individualisé par un consultant dédié. Profitez d'une méthodologie structurée et d'un rythme flexible (présentiel ou distanciel) pour concrétiser votre projet d'évolution professionnelle.

Informations pratiques

Tarif : 1 900 €

Durée : 24 heures

Modalité : Hybride (présentiel + distance)

Rythme : Plusieurs rythmes possibles

Départements couverts : 17, 33, 87

Centre : MODULA FORMATION (Bruges)

Objectifs

Objectifs du bilan de compétences

Le bilan de compétences permet de mener une réflexion approfondie autour d’une potentielle reconversion professionnelle, qu’elle soit interne ou externe à une structure. Il offre l’opportunité d’envisager un environnement différent, de clarifier ses aspirations et de se conforter dans ses choix professionnels.

Analyser son parcours professionnel et personnel en identifiant ses compétences, ses intérêts et ses motivations, afin de dégager des pistes d’évolution ou de définir un projet professionnel cohérent et aligné avec son profil.
Construire un plan d’action structuré en identifiant les formations nécessaires et en mettant à jour ses outils de communication et d’information (CV, profil professionnel, supports de candidature).

Déroulement

Programme du bilan de compétences Modula Formation

PHASE 1 : PRÉLIMINAIRE

Cette phase permet de clarifier la demande et de poser les bases du travail d’analyse via les objectifs suivants :

Définir les attentes et identifier les objectifs du bénéficiaire.
Retracer le parcours de vie professionnelle et personnelle afin de contextualiser la demande.
Identifier les compétences professionnelles et extraprofessionnelles, ainsi que les environnements, contraintes et conditions de travail.

PHASE 2 : INVESTIGATION

Cette phase centrale permet d'approfondir la connaissance de soi et d'explorer les opportunités du marché :

Bilan professionnel : Identification des compétences et intérêts pour élaborer un portefeuille de compétences et définir le contexte professionnel envisagé.
Bilan personnel : Analyse des qualités, des valeurs et de la personnalité (via questionnaires et exercices dédiés).
Analyse du profil : Passation et débriefing du test STRONG pour affiner les pistes d'investigation.
Exploration du marché : Recherche d'idées, analyse du marché de l’emploi et réalisation d’enquêtes métiers sur le terrain.
Validation du projet : Ciblage des formations nécessaires et mise à jour des outils de candidature (CV, lettre de motivation, LinkedIn).

PHASE 3 : SYNTHÈSE

Cette phase formalise le projet et les actions à mettre en œuvre par la co-lecture et la validation du document de synthèse par les deux parties.

RENDEZ-VOUS DE SUIVI (GRATUIT)

Six mois après la dernière séance, un point téléphonique est réalisé afin d’évaluer l’avancement de votre situation et la mise en œuvre de votre plan d'action.

Ce que tu obtiens

À l'issue de votre bilan de compétences chez Modula Formation, une synthèse écrite vous est remise. Ce document récapitule l'ensemble de votre parcours :

Vos compétences et aptitudes professionnelles ;
Vos leviers de motivation et intérêts ;
Les projets d'évolution ou de reconversion identifiés ;
Le plan d'action détaillé pour concrétiser votre projet.

Admission

Admission après entretien

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de nous contacter, un référent handicap prendra en charge votre accompagnement.