Objectifs
Ce bilan a pour objectifs de vous permettre d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, en lien avec les besoins socio-économiques du territoire et bassin de vie. Cette formule d'accompagnement vous permettra également d'identifier votre type de personnalité au travers d'un test basé sur la méthode RIASEC et de le mettre en lien avec vos intérêts professionnels.
Ainsi votre bilan de compétences aura pour but de dessiner votre profil sur le plan professionnel, afin de mieux connaître vos atouts. Tout au long de votre bilan, je serai à vos côtés pour vous permettre de prendre un nouveau départ, de conforter un projet, ou démarrer une formation/VAE et vous aider à concrétiser le projet défini.
Il s'agit d'un accompagnement personnalisé et adapter à chaque personne dans une perspective d'évolution ou de reconversion afin de vous permettre de vous sentir à la bonne place et au bon endroit.
Déroulement
Le bilan de compétences est envisagé dans le cadre d'un questionnement de la personne sur sa situation professionnelle, soit pour conforter son choix, soit pour réinterroger la suite de sa carrière.
Ce bilan de compétences prévoit 12h de rendez-vous avec votre consultant qui se dérouleront sur une période estimative de 3 mois. Il se décline en 3 phases. A l'issue de la démarche un dossier de synthèse est remis à la personne.
1ère phase : Phase Préliminaire
- analyse de votre demande et de vos besoins
- déterminer avec vous le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins.
- définir conjointement les modalités de déroulement
- vérifier que vous êtes volontaire pour réaliser ce bilan (notamment s'il est prescrit et co-financé par l'entreprise)
- vérifier que vous êtes prêt à vous engager dans ce bilan
2ème phase : Phase d'Investigation
- définir un projet professionnel en vérifiant la pertinence, notamment en identifiant et analysant vos compétences et aptitudes personnelles et professionnelles, vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels, votre type de profil selon le modèle RIASEC
- construire un projet professionnel
- élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation ou de VAE
Durant cette phase, vous serez amené à réaliser des enquêtes métiers/formation, à analyser le marché et à élaborer plusieurs alternatives en lien avec votre situation personnelle et professionnelle.
3ème phase : Phase de Conclusion
- recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projet(s) professionnel(s) retenu(s)
- préparer le plan d'action et de suivi pour la bonne mise en oeuvre de vos projets.
Le bilan se clôture par la remise d'une synthèse rédigée qui aura fait l'objet d'un échange avec vous. Celle-ci contiendra : l'analyse de vos compétences personnelles et professionnelles, des projets concrets d'évolution ou de réorientation professionnelle, les conditions et moyens favorisant la réalisation de ces projets, ainsi que les modalités et étapes à prévoir/à réaliser pour la mise en oeuvre.
Cette synthèse vous appartient, vous seul pouvez décider avec qui vous souhaitez la partager.
A l'issue de votre bilan, un rdv de suivi à 6 mois vous sera proposé.
Ce que tu obtiens
Le bilan vous permettra :
- d'explorer et valoriser vos compétences personnelles et professionnelles, vos aptitudes et vos motivations
- de mettre en lumière vos atouts afin de les utiliser comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- d'analyser la faisabilité de votre projet, et de construire un projet cohérent
- de mener un travail objectif de réflexion, de prise de recul vis à vis de votre situation actuelle grâce aux échanges, autodiagnostic, questionnaire...
Remise d'une synthèse comprenant un plan d'action pour être autonome dans la suite de la mise en oeuvre de votre projet + RDV à 6 mois après la fin de votre bilan
Admission
- Admission sans disposition particulière