Objectifs
Véritable outil de réflexion, le bilan de compétences permet de prendre en main sa carrière et son devenir professionnel. Le Consultant vous accompagne dans la définition d'un projet professionnel et/ou projet de formation.
Déroulement
La démarche est personnalisée et tient compte du contexte personnel de la personne et de ses attentes.
Le bilan se déroule comme suit :
- Phase 1 / Préliminaire : analyse de la demande et des besoins et attentes du bénéficiaire
- Phase 2 / Investigation :
Analyse du parcours professionnel mais aussi personnel, dates et réalisations marquantes, valeurs, motivations, intérêts professionnels, compétences clés, traits de personnalité, leviers de motivation...
Recherches métiers et formations
Elaboration d'un plan d'action réaliste et réalisable
Mise en oeuvre du plan d'action
- Phase 3 / Synthèse : Rendez-vous de remise d'une synthèse écrite du bilan
Ce que tu obtiens
Remise d'une synthèse écrite complète, argumentée.
Admission
- Admission après entretien
Accessibilité
Nous étudions les demandes de personnes en situation de handicap et adaptons nos méthodes dans la mesure du possible.